安顺：打造“兵支书”升级版创新拓展品牌内涵

发布时间：2022-08-26 10:41 来源：安顺日报

“兵支书”韦俊带领村民发展致富产业

脱贫攻坚期间，安顺大力整合军地资源，积极探索“平台引领、军地联育、政策激励、建功立业”的工作机制，创建了全国首个“新时代军地实践中心”，成功探索出享誉全国的“兵支书”经验，引导“兵支书”队伍在脱贫攻坚战的战场上发挥积极作用。

脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。

如何进一步探索和拓展安顺“兵支书”经验品牌内涵，充分挖掘退役军人在乡村振兴战略中的潜力，安顺市聚焦培育引导“兵支书”建功乡村振兴新战场、推动“兵校长”“兵经理”等“兵+”系列模式升级，着力打造安顺“兵支书”经验升级版。

“兵支书”：建功乡村振兴新战场

“毕竟是当过兵的人，敢闯敢干，带领我们发展生产、增加收入。”说起村总支部书记黄恒礼，紫云自治县猫营镇黄鹤营村村民纷纷竖起大拇指。

2020年4月，研究生学历，退役军人、电商公司负责人等多重头衔、身份的黄恒礼经市退役军人事务局推荐，被紫云自治县委组织部安排担任黄鹤营村党支部书记。

“种菌子，产蜂蜜;栽辣椒，种红米;多产业，见效益;可就业，不出门。”这是黄鹤营村当地村民自创的一段“三字经”，道出了在“兵支书”黄恒礼带动下黄鹤营村的嬗变。

短短的一年多时间，黄鹤营村各种产业总产值达180万元，发放务工工资110多万元、土地流转费60多万元，分红10多万元，人均收入达到19000元。产业兴、百姓富，走在乡村振兴的路上，群众的日子越来越甜。

“我们走的是石板路，住的是石头屋，三国藤甲文化和布依族传统文化有机结合。”说起阿歪寨村，经开区幺铺镇阿歪寨村党支部书记、村委会主任韦俊如数家珍。

这位“兵支书”立足于阿歪寨独特的文化和自然资源优势，积极向上争取支持，团结带领村两委，联合文化旅游公司以农旅产业发展助推乡村振兴。

如今，村里成立阿歪寨种植农民专业合作社，打造出了农业产业基地、藤甲谷景区、古村落民宿体验区。其中菊花产品，主要出口到韩国、日本、新加坡等国，村集体经济从不足1万元增加至目前的110万元，村民人均纯收入从不足4000元增加至2021年的13800元。

黄恒礼、韦俊带领各自的村从贫困到富裕的跨越，仅仅是安顺市众多“兵支书”从脱贫攻坚战场转战乡村振兴新战场的的一个缩影。

今年4月，围绕在乡村振兴上开新局要求，安顺按照“平台引领、军地联育、政策激励、建功立业”工作机制，进一步深化拓展“兵支书”经验，充分发挥“兵支书”在产业兴旺上示范引领、在生态宜居上示范引领、在乡风文明上示范引领、在治理有效上示范引领、在生活富裕上示范引领“五个示范引领”作用，引导“兵支书”队伍在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接上持续发力。

如今，在安顺乡村振兴战场上，广大“兵支书”正在成为基层党建领头人、乡村振兴引路人、和谐稳定维护人、人民群众贴心人以及退役军人表率人，成为一支能干事、会干事、干成事的乡村振兴生力军。

数据显示，目前，安顺市共有退役军人村(社区)两委干部860人，其中村(社区)党组织书记265人，占党组织书记的23%，平均年龄38岁，“一肩挑”256人，其中大专及以上学历的“兵支书”143人。目前，10名“兵支书”享受副科级工资待遇，77名“兵支书”获得县级以上表彰。累计124人次获得国家、省、市表彰。

“兵经理”：创业兴业激活经济发展动能

“在家门口上班，有五险、收入高，还能照顾老人和小孩，这是以前做梦都没有想到的事!”康命源(贵州)科技发展有限公司一线员工撒玉刚笑着说。

2017年，撒玉刚从沿海大城市回到家乡，在家门口公司入职，每月工资超过了4500元。

“我退伍后在外打拼过，知道大城市生活的不易，所以来贵州创业后，企业尽量提供各种待遇和福利，让返乡工作的员工能在家门口安心上班。”2003年12月，从部队退伍后的王华在湖南一家上市企业从事管道销售。2016年，王华怀揣着新的理想，带着攻坚技术的初衷和决心，康命源公司应运而生。从2017年至2021年，公司实现销售收入7.5亿元，纳税超过3000万元，研发投入累计超过2100万元，带动就业200余人。

目前，像王华这样在安顺创业兴业的退役军人不是个例，有一大批退伍军人扎根安顺创业兴业成为“兵经理”，带动乡邻一起奔小康，激活经济发展动能，搅活乡村振兴一池春水。

退役军人赵宇飞返乡在西秀区组建贵州金武安保(集团)运营有限公司，多年来带动7000余名退役军人就业创业;

退役军人王大林回乡在镇宁创建贵州启黔重工科技有限公司，目前吸纳5名退役军人及几十名当地员工在公司实现稳定就业增收;

退役军人贺成虎返乡在平坝创业打造230亩的桃园，带动周边村民260余人次在桃园务工挣钱……

“近年来，安顺不断推动‘兵经理’创业计划，出台政策吸引退役军人返乡创业兴业，效果显著。”市退役军人事务局党组书记、局长齐紫丽介绍，针对返乡创业退役军人，安顺出台了一系列扶持政策，其中包括开展就业创业基础数据大统计、完善承训机构目录，探索打造创业孵化基地、建立企业联系帮扶机制、实施企业家培育行动计划等，同时实行税费减免支持、融资贷款支持以及全方位的创业服务。

抢抓乡村振兴机遇，人才是关键。当前，在安顺，有1466名“兵经理”活跃在创业兴业一线，唤醒经济发展潜能，有力助推全市经济社会高质量发展。

截至今年4月，全市退役军人创办企业数1355家(含个体工商户)，创业带动退役军人就业人数2125人。

“兵校长”：厚植学生爱国拥军情怀

“在学习的同时也要关心国家大事。国防问题，不仅是国家的事，也是我们每个人的事。”这是8月17日市退役军人事务局党组成员、副局长赵诗军作为安顺市实验学校“兵校长”为新开学的学生上的一堂别开生面的国防教育公开课。

在安顺市实验学校大操场上，学生和老师们席地而坐，全神贯注聆听赵诗军讲课。

作为选派到安顺市实验学校的“兵校长”，这已是赵诗军第二次到学校上国防教育公开课。他从当前局势讲到军队建设、从英模故事讲到生活事迹，内容生动鲜活、故事精彩。

“我作为‘兵校长’有义务为学生讲授好国防教育课，上课的初衷就是为了进一步增强学生的思想政治觉悟、国防观念和国家安全意识，激励广大学生从小培养立志报国的爱国之心，全面激发全体师生关心和支持国防建设的责任感和使命感。”赵诗军说。

“兵校长”作为拓展安顺“兵支书”经验品牌内涵的又一个创新模式。今年4月21日，安顺市直中小学“兵校长”培训和选聘工作启动，包括赵诗军在内的首批选派的6名“兵校长”来自现役和退役军人群体，政治立场坚定、参军履历丰富、能力素质突出。

据齐紫丽介绍，选聘“兵校长”，是安顺市深入贯彻落实《中华人民共和国退役军人保障法》规定“国家注重发挥退役军人在爱国主义教育和国防教育活动中的积极作用”的一项重要举措。

在选派过程中，“兵校长”应具备政治合格、品德优秀、作风正派，要热衷爱国主义教育和国防教育工作;熟悉党史军史，熟知军事知识，原则上从优秀现役、退役军人，消防救援人员、各级乡镇(街道)武装干部、退役军人志愿者服务队队员中选聘合适人选。

在管理方面，“兵校长”的管理、考核工作实行“谁选聘、谁负责、谁管理、谁考核”的原则，由各级教育部门配合当地退役军人事务部门、军队政治工作部门做好“兵校长”的选聘、培训、管理、考核、表彰等工作。

“兵校长”履职上岗后，将积极与所在学校进行衔接，深入开展调研，全面掌握学生身心特点，精心制定教学计划，利用各类资源，扎实开展丰富多样的教育活动，充分激发青少年对学习国防知识的兴趣，厚植学生爱国拥军情怀。