遵义关兴镇高质量建好“双培养”队伍
发布时间:2022-05-30 16:11 来源:遵义日报
余庆县关兴镇深入实施“双培养”工程(即乡村振兴村级组织领军人才培养工程、在遵义市中等职业学校实施乡村后备人才培养工程),通过把好“入口关”“育人关”“导向关”,高质量建好“双培养”队伍,为乡村振兴提供人才支撑。
该镇严格选拔机制,优中选优把好“入口关”。坚持凡用必审,把政治素质好、群众基础好、干事能力强、热心集体事业作为“双培养”人才选拔标准,按照个人自荐、党员群众推荐、组织推荐方式,着重从党员骨干、大中专毕业生、创业青年、致富带头人、返乡退役军人等群体中选拔村级领军人才及村级后备力量初步人选。目前,共培养市级领军人才1名,镇级领军人才培养对象8名,村级后备干部20名,乡村振兴后备力量105名。
该镇健全培养机制,提质重效把好“育人关”。建立班子成员帮、职能站所帮、村级两委帮、乡村振兴导(讲)师帮的“多对一”帮带机制,坚持“干什么学什么、缺什么补什么”思路,通过思想上引、技术上教、工作上带等方式,引导领军人才和后备力量培养对象主动融入乡村发展,积极参与村级集体经济发展。
该镇优化激励机制,正反结合把好“导向关”。对在乡村产业发展、重点工作中有突出贡献的“双培养”对象,在评先选优、年终考评、集体经济奖励分红等方面进行激励,对表现不突出或后进的“双培养”对象,及时提醒或帮助改进提升,并实行动态管理调整。
编辑:徐倩
统筹:汪东伟
编审:干江沄
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