2020年贵州省党的建设制度改革：以制度改革激发党建新活力

　　2020年，党的建设制度改革专项小组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握党的建设制度改革的正确方向，坚持更高标准、更高质量，系统谋划、统筹推进、精准发力，重点改革任务破题推进，一项项制度性成果落地落实。

　　坚持把抓基层、打基础作为固本之策，以制度建设推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。制定《贯彻落实〈关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见〉重点任务》，巩固拓展主题教育成果。出台《贵州省“基层党建提升年”实施方案》，扎实推进党支部标准化规范化建设，首批命名199个示范党支部。深入推进抓党建促脱贫攻坚，制定《贵州省贯彻落实〈中国共产党农村基层组织工作条例〉的实施办法》。制定《贯彻落实〈中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)〉重点措施》《贵州省关于加强互联网企业党的建设工作的实施意见》，全面加强各领域党的建设。制定《贯彻落实〈2019—2023年全国党员教育培训工作规划〉实施意见》，全面加强新时代党员教育培训工作。

　　坚持新时期好干部标准，以正确用人导向引领干事创业导向。出台贵州省《贯彻落实〈2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要〉的若干措施》，修订《贵州省省管国有企业领导人员管理办法(试行)》《贵州省省管领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》，大力建设高素质专业化干部队伍。严把政治关这个首要之关，全面实施领导班子和领导干部政治素质考察办法，细化实化政治素质考察指标体系，着力考准考实干部政治素质。围绕全方位多角度精准考察识别干部，推进干部评价管理信息系统建设，健全完善干部分析研判制度。深入实施“四个一批”培养计划，推进优秀年轻干部双向交流培养。注重在疫情防控、脱贫攻坚一线考察识别、培养使用干部，连续三年组织开展脱贫攻坚“七一”表彰，省委对498个脱贫攻坚先进党组织和1103名脱贫攻坚先进个人进行隆重表彰。

　　坚持促深化、提效能，大力推进公务员考录和管理机制改革。针对常态化疫情防控要求，创新方式做好省直及垂管系统公务员公开招录工作，出台《贵州省特殊职位公务员考试录用办法(试行)》，着力解决专业性较强的特殊职位招人难问题。招录选调1000余名优秀毕业生到贵州省基层党政机关工作。深化公务员分类改革，完成公安机关专业技术类公务员管理试点等工作。

　　坚持人才引领发展战略地位，建立人才工作协调机制，积极构建人才工作大格局。建立“人才日”“人才之家”服务机制，开通“96567”人才服务热线，设立省“优才卡”，安排人才“一事一议”资金引进和培养高端人才，着力提升人才服务水平和创新创业环境，不断激发人才队伍创业创新创造活力。制定实施《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的实施意见》，引导人才扎根基层、服务基层，为巩固拓展脱贫攻坚成果衔接推进乡村振兴提供坚实人才保障和智力支撑。

　　贵申改

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　　编审：干江沄