自2017年至今，贵安新区产业发展控股集团有限公司干部郝磊一直在贵安大地驻村。过去，贵安新区马场镇四村村、湖潮乡车田村曾留下他的汗水与脚印;现在，红枫湖畔贵安新区马场镇松林村承载着他的展望和信心。
驻村6年，郝磊真正做到扎根基层，让“郝”书记成为名副其实的“好书记”，帮扶村“两委”班子提升能力、将美丽风景变成“美丽经济”、为学校解决师资不足问题……今年5月，他获评“全省乡村振兴优秀驻村第一书记”;去年8月，他获得团省委、省农业农村厅授予的“贵州省乡村振兴青年先锋”称号。
2017年，单位找郝磊谈话去驻村时，意气风发的他开始并不太情愿。那时，他才研究生毕业工作几个月。
虽然心里有想法，但身为党员，就要冲锋陷阵，勇于接受艰巨的任务与挑战。
到贵安新区马场镇四村村驻村之初，面对并不熟悉的农村，为掌握第一手村情民意，郝磊进行了全村大走访。正是在走访中，郝磊“不愿去”的思想慢慢转变。“有一户人家，家中只有祖孙3人，爷爷几近失明且患有重病，奶奶是聋哑人，3岁孙子竟然还不会说话。”这一幕，让郝磊深受触动，也对驻村工作、乡村振兴有了更深刻的认识。
乡村要振兴，基础堡垒是关键。郝磊深知，要想帮助一个村发展得更好，离不开好的村党支部书记。驻村中，郝磊发现，村党支部书记文化程度不高，对党建业务也不熟悉。于是，他带着村党支部书记把村里的规章制度理了一遍，规范了“三会一课”、主题党日及工作例会等制度，依托周例会开创“理论周周学”制度。为提升村“两委”队伍战斗力，郝磊以打造“永不走”的工作队为目标，以一名驻村干部“结对帮带”两名村干部的方式开展日常工作，同时开办“农村加油站”村务技能班，培训村干部常用的办公技能和工作技巧。“经过帮带，一名村干部从电脑开关机都不会，转变为能熟练用电脑制作资料的能手。”郝磊说。
村民要致富，最重要的还是要发展好产业。在驻村工作中，郝磊联系设计院帮忙编制规划图，制定发展规划。针对四村村、车田村基础设施不完善的情况，他积极向上级申请各类项目资金1517万元，为村里的基础设施和项目开发提供帮助。他曾驻村的车田村，农家乐、民宿集聚，周末、节假日人气火爆，露营基地、玫瑰园等旅游产品业态日渐丰富，既为车田村聚了人气，也为村里带来了财气。截至2022年底，车田村全村经营性收入达210万余元，并于2022年春节首次为全村村民分红25.3万元，还为全村村民代缴了医保53万余元。
驻村工作，归根结底还是群众工作，群众需要什么，就去做好什么。“有许多问题看似微不足道，但百姓利益无小事，解决不好就不是合格的驻村干部。”郝磊说，村小学没有专职英语教师，他就联系一名“海归”博士到村开展为期一年的义务教学;新生儿未及时办理医保，导致11万元医药费无法报销，他积极跑腿争取政策解决;村中路灯不亮、入户道路泥泞、农户污水管没有连接排污主管……这些事在郝磊眼中，只有两个字：解决!
今年5月，在驻村工作中干出实实在在成绩的郝磊获评“全省乡村振兴优秀驻村第一书记”。面对组织的肯定，郝磊将自己的经验总结为“三张牌”：“强基础筑堡垒，打好‘组织振兴牌’;兴产业促发展，打好‘增收致富牌’;聚焦民生关切，打好‘为民办事牌’。”
全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。5月，郝磊再次奔赴他所热爱的农村大地，前往贵安新区马场镇松林村担任驻村第一书记。
在对松林村村情进行认真调研后，郝磊对松林村的发展有了明晰的方向：“首要的是抓党建强组织，全面提振村‘两委’战斗力;对现有的低效闲置项目，要积极盘活;依托乡村振兴驻村工作组和现有的人才优势，为村里建立起发展项目库;针对村集体经济较为薄弱的现状，我们拟采用‘村集体合作社+农户’的模式，成立村集体‘1+1’股份制合作公司，有效激发村干部、村民的积极性。”
大道至简，实干为要。目前松林村番茄种植、研学基地已初见成效，辣椒深加工项目资金正在申报，村干部干劲正足。“松林村虽然亟待发展，但也有自身优势。我们有信心将红枫湖畔的美丽环境转化为‘美丽经济’。”郝磊说。
记者 黄宝华
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