“这里重视人才,非常适合年轻人就业打拼。”5月31日,中南大学医学硕士研究生柳兰玉说起自己在贵阳工作的日子,直言既幸运又满足,“我家在六盘水,现在每月都能收到人才住房补贴,最长可领取36个月,还可以申请入住人才公寓,不仅缓解购房、租房压力,还让我们有了归属感。”
“安居”和“乐业”密不可分。柳兰玉于2023年7月通过人才引进到贵阳市第一人民医院科教科工作,如今已是科室的“多面手”。不仅要研究课题,开展临床试验,还涉及住院医师规范化培训等综合管理工作。“有舞台才有展示,压担子才善承重。”柳兰玉坦言。
近年来,贵阳贵安坚持将人才作为“第一资源”,大力实施百千万人才引进,不断创新完善人才政策和服务体系,城市人才吸引力、承载力、影响力不断增强。
贵阳贵安推动落实《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》,坚持“年初明账、年底结账”,专门制定《贵阳贵安2023年百千万人才引进计划实施方案》,研究提出贵阳贵安具体引才措施、实施步骤和工作要求,将百千万人才引进纳入年度综合考核,项目化、清单化推进工作落地落实。
印发《市政府驻外办事(联络)处招才引智考核调度办法》,将百千万人才引进纳入市政府驻外办招才引智考核内容。充分发挥人力资源服务机构的专业能力和资源优势,邀请国投人力等服务机构帮助物色人选,不断拓宽引才渠道范围。充分运用平台引才、以才引才、行政指导下柔性引才等引才机制,大力引进急需紧缺人才。
贵阳贵安聚焦“卡、钱、户、房、岗”五大要素,围绕扩大奖补范围、提高奖补标准、促进政策叠加、提高兑现时效,对“强省会”人才政策及配套实施细则进行优化升级。出台《贵阳贵安人才住房保障措施》,完善高级人才公寓、青年人才公寓、人才保障房、筑梦驿站四个层级人才住房保障体系,目前,已交付人才保障房2.38万套(间),筹集可优惠购买房源1.24万套。
稿件来源：贵州日报天眼新闻 记者 杨唯
编辑：范天一
统筹：汪东伟
编审：干江沄