观山湖区人社局开展系列服务活动 优化人才发展环境

贵阳网·甲秀新闻讯 来自观山湖区人力资源和社会保障局的消息，今年以来，该局开展一系列服务活动，努力营造“尊才、爱才、敬才、惜才”的良好氛围，为城市高质量发展注入强大动能。

为吸引更多高端人才加入，观山湖区人社局积极搭建企业与高校之间的桥梁，通过“创聚观山”春季校园招聘会、“职”引未来——2024年大中城市联合招聘会等一系列活动，深入全国各大高校，与学子面对面交流，提供丰富的就业机会和职业发展前景。2024年至今，已累计开展高校毕业生专场招聘活动8场，提供岗位5200余个，吸引众多优秀毕业生前来应聘，初步达成就业意向1900余人。

在人才引进的同时，观山湖区人社局注重人才培养和成长，组织开展“创聚观山湖·质造十百千”人力资源人才工程培训会、2024年贵阳市观山湖区企业人力资源发展促进中心系列活动等，邀请专家、企业高管分享经验和案例，帮助人才提升素质和能力。这些活动不仅为人才提供了学习和交流的平台，更为观山湖区的人才队伍建设注入新活力。今年以来，观山湖区累计举行人力资源人才工程培训会、座谈交流活动等共9场。

此外，观山湖区人社局深入了解人才的需求和关切，通过政策宣讲会等形式，向人才详细介绍观山湖区在薪资待遇、居住用房、医疗卫生、子女教育等方面的政策支持，让企业、人才感受到观山湖区倾心引才、悉心育才、精心用才、真心留才的满满诚意。今年以来，该区累计审核通过各类人才政策补贴36万余元。

下一步，观山湖区人社局将继续秉持“人才是第一资源”的理念，从细处着手，以优质的环境服务人才。同时，鼓励企业与科研院所、高校不断探索产学研深度合作机制，不断提高人才对经济社会发展的贡献率，为各类人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。

（贵阳日报融媒体记者 蔡婕 实习生 陈兰兰）