南明区税务局打造“干部成长电子树” 激发青年干部成长“加速度”

　　近日，南明区税务局举办青年干部座谈会，针对区局“干部成长电子树”青年培养工作机制听取青年干部的意见建议。

　　“干部成长电子树”是南明区局通过数据量指标打造的税务干部成长轨迹可视化管理工作机制，根据干部成长所获成绩，提取“学习能力、工作业绩、志愿服务、廉洁自律”四方面“橙果”量化为指标，并授予“徽章”，在青年干部提拔任用、记功嘉奖、评先表模过程中将其作为优先参考指标，以此激励干部争先作为，让优秀干部脱颖而出，并在区局营造只争朝夕、不负韶华的良好风气。

　　座谈会上，组织人事股的同志详细介绍了“荣誉表彰”“个人绩效贡献”“宣传贡献”“练兵比武”“三师培养”“参与比赛”“工作贡献”等七个评价指标，并认真收集青年干部的意见建议，为不断优化“干部电子成长树”结果运用，积极探索税务干部人才培养新模式打牢基础。

　　“在统一评价体系积分制度下，通过‘干部成长电子树’能够更可视化地展现我的工作成果，让自己看到自己的优点所在，也看到与其他优秀干部之间的差距所在，让自己能更有方向地学习进步，不断提升自己。”参加座谈的青年干部们纷纷点赞道。

　　南明区税务局将继续紧密结合税收工作，积极为税务青年干部成长搭建平台、创造条件，激励青年干部在新时代伟大征程中争当有作为敢担当的好干部，在实践锻炼中增长才干、练就本领。 

　　贵阳税务融媒体中心 南明区税务局 李爱丽