贵阳经开区：持续优化“三个环境”充分释放人才活力

　　2024年，贵阳经开区将持续优化人才服务环境、配套环境、政策环境“三个环境”，增强人才的归属感和认同感，进一步释放人才发展动能和活力。

　　在服务环境优化方面，该区将认真落实党工委联系服务专家制度，由县级领导带头，采取交朋友、结对子、走访慰问等方式，加强思想引导、情感沟通和工作支持。认真落实人才服务专员制度，“动态跟踪”企业和人才需求，“台账清单”领办解决问题，第一专员每半年、责任专员每季度至少调度一次，联络专员和承办专员做好日常联系和跟踪服务工作。

　　在配套环境优化方面，结合产业发展、人口导入、人才成长不同阶段的发展需求，加快推进高品质、多户型、可持续的保障性租赁住房建设，加快优质教育资源向贵阳经开区布局，为高层次人才做好居住保障、子女入学、政策咨询、项目申报、融资对接等各方面服务。深化与贵州大学、中南大学等省内外科研院校对接，在平台建设、项目建设、资源开放、人才培养、成果转化等方面，满足高层次人才创新需求。

　　在政策环境优化方面，认真落实人才优惠政策和各项奖补政策，将国家和地方的人才政策全面盘活，落到实处。用好《贵阳经济技术开发区引进和培育高层次人才实施办法（试行）》《花溪区经开区吸引高校毕业生就业创业十条政策措施（试行）》等系列人才优惠政策，把发展民营经济、支持中小微企业发展与鼓励高校毕业生创业、促进就业等相关政策结合起来，放大政策的叠加效应。