南明区一季度引进重点产业人才400余人

贵阳网·甲秀新闻讯 4月24日，记者从南明区委人才办获悉，今年一季度，南明区深入贯彻落实人才兴市战略，紧盯重点产业人才，引进培育制造业人才、大数据人才、农村实用人才400余人，完成阶段性目标任务，以人才新活力激活高质量发展新动能。

工作中，南明区进一步强化统筹，坚持目标导向，审议通过《中共南明区委关于坚定不移落实人才兴市战略全面推进南明人才工作高质量发展的实施方案》，目标化、项目化、清单化、责任化推动各项人才工作目标任务落地落实。

狠抓人才“引、育、用、留”，聚焦重点，不断激发引才育才潜力。聚焦高校毕业生，充分挖掘各行业领域和区属企业的人才需求和岗位存量，加强与在筑高校及部分省内高校联络对接，推动更多毕业生到南明就业，发布高校毕业生就业岗位18403个，其中10765个岗位匹配到“筑人才”APP引才专区，举办高校毕业生系列直播带岗活动3场，线下专场招聘7场（年内计划开展“线上线下”招聘78场）；聚焦制造业人才，紧盯劳动密集型工业企业，依托新落地项目，对电子信息制造行业人才招引进行跟踪，做足制造业人才存量；聚焦大数据人才，依托南明数字化产业集聚区职业教育项目以及孵化型创新平台资源，引进和培育大数据人才；聚焦农村实用人才，实施永乐桃产业园巩固提升等项目，加强对农村生产型、技能服务型、技能带动型、社会服务型、经营型5类农村实用人才进行培育。

狠抓人才“引、育、用、留”，立足发展，不断优化用才留才服务。丰富人才活动，以“智汇南明·筑梦未来”为主题，积极谋划2024年南明区“人才日”系列活动，依托多渠道的融媒体平台，打造线上线下“宣传阵地”，营造尊才、爱才、敬才、惜才的良好氛围；创新联动模式，构建“一园一场一中心”（南明区人力资源产业园、区人力资源市场、区人才交流服务中心）人才联动模式，整合人力资源外包、就业创业联动、人才需求流动等要素，引进和培育优质高端人力资源服务机构，推动应用型、技能型人才集聚与产业发展同频共振；做优人才服务，采取配建、改建、盘活、新建等方式，筹集人才租赁房7141套，有效满足人才住房需求，受理高校毕业生租房补贴申请，发放企业吸纳高校毕业生社保补贴、青年就业见习补贴、创业场所租赁补贴等90余万元。

据了解，南明区2024年将力争实现全区人才总量超过28万人，其中党政人才超过8500人、企业经营管理人才超过70000人、专业技术人才超过70000人、技能人才超过130000人、农村实用人才超过900人、社会工作专业人才超过1800人。

“接下来，我们将全力开展好今年的‘人才日’系列活动，围绕打造‘筑才’品牌、实施人才行动、搭建人才平台、落实人才政策、健全人才机制五方面抓好全年人才工作，加快建设区域人才集聚高地。”南明区委人才办相关负责人说。

记者 冉婷林