提升公共就业服务能力 打造优质就业服务队伍

　　为进一步提高基层就业创业工作人员服务能力,提升全县基层就业服务平台服务效能,打通就业公共服务“最后一公里”,帮助县域内城乡劳动者实现更充分、更高质量就业。2024年4月1日修文县人社局召集各乡(镇、街道)党务政务综合服务中心负责人及具体工作负责人开展公共就业服务能力提升业务培训交流会。

　　就业局结合工作实际,将就业创业工作职业技能培训注意事项以及“证书直补”;“两项补贴”、社保补贴、农民工返乡创业一次性补助;公共就业服务平台建设;高校毕业生就业创业服务;就业困难人员认定程序、城乡公岗聘用程序及用人管理;社戒社康、退役军人就业帮扶,农村劳动力外出务工组织化程度(组织劳务输出);就业统计指标解释(城镇新增就业等)、就业统计报表填报、就失业登记以及依法依规统计数据等方面,全面系统的向乡(镇、街道)讲解。会场气氛活跃,乡(镇、街道)就培训内容纷纷提出疑问,就业局工作人员细心解答,共同交流学习了就业工作上遇到的“疑难杂症”。

　　会上就业局局长彭芙蓉通报了2024年一季度各乡(镇、街道)就业工作目标任务完成情况,对工作推进有序的乡(镇、街道)提出了表扬,同时也对推进滞后的提了工作要求。就业局副局长李国武作了补充。

　　县人社局党组成员、副局长伍少贤就全县就业各块工作开展情况表示,一要压实责任,对标对表完成目标任务。二要提高认识,规范就业数据统计要求。三要聚焦关键,突出抓好重点群体就业。四要统一思想,系统推进各项工作。五要抓好廉政建设,筑牢底线思维红线意识。

　　下一步,修文县人社局将以高质量推进就业工作为目的,不定期组织乡(镇、街道)乃至村(居)开展线上线下交流会,共同学习政策文件、业务知识等,旨在打造一支高质量、高效率的就业队伍。