清镇市多措并举做好“两节”期间返乡劳动力稳岗就业工作

一是强化安排部署,提升执行落实力。制定印发《清镇市人社局关于调查摸排返乡农村劳动力节后外出务工信息的通知》、《清镇市人力资源和社会保障局关于开展2024春风行动暨返乡农民工就业援助月专项活动的通知》,明确目标、全面部署、加强调度,为有序返岗稳岗就业打好基础。

二是强化就业服务,提升服务精准度。建立市、乡、村三级人力资源服务机构就业服务体系,形成村(居)走访、摸排、采集,乡(镇、街道)汇总、核实、反馈,市级统筹、协调、督导的工作机制,精准定位有就业服务需求的劳动力群体,充分发挥人力资源公司在跨省岗位上的优势,深入各村(居)对辖区劳动力广泛开展人力资源精细化就业推荐服务,及时开展一次性交通补贴和一次性跟踪补贴宣传,引导人力资源公司规范、安全组织返岗及就业输送,保障返乡农村劳动力节后外出务工需求。

三是强化数据监测,提升决策精准度。按照省和贵阳市关于返乡就业服务工作部署与调度,定期分析返乡监测数据与上年同期情况。对数据出现异常的乡(镇、街道),及时组成工作组进村入组到户查找原因,分析问题解决办法,督促乡(镇、街道)村(居)加强返乡监测力度,确保及时采集到在外务工人员返乡信息。截至目前,全市共返乡3756人,其中省外返乡3367人,省内返乡389人;有外出务工意愿3312人,其中2784人计划返回原岗位,303人已有工作但期望更好岗位,236人因原企业或个人或家庭等原因想换工作单位和正在联系岗位;已外出务工39人。

四是强化岗位收集,提升返岗就业率。充分利用网络、企业微信群等媒体向企业进行招聘会活动宣传,使有招用工需求的企业能够更全面、便捷了解招聘会的相关信息,多渠道征集就业岗位;通过走访摸排征集岗位,组织人员深入企业和用工单位调查了解用工需求,收集并筛选整理出适合不同就业群体的岗位信息。目前,全市共征集服务业和制造业等行业岗位8499个;联合绍兴市人社局、杭州市桐庐县人社局、昆山经济开发区人社局举办春风行动专场招聘会,邀请近40家绍兴、桐庐、昆山优质企业参加招聘会,通过招聘服务促进劳动力有序返岗就业。

五是强化岗位推送,提升招聘成功率。集中利用农民工返乡时机,创新招聘模式,结合“春风行动”“就业援助月”等公共就业专项行动,组织开展线下专场招聘会、直播带岗、线上招聘会等不同层次、不同形式的招聘活动,将公共就业服务向基层延伸,切实提高招聘会实效。联合贵州安玉、贵阳博才、贵州智汇职城3家人力资源服务公司,依托市人力资源市场及分市场,每月8日、18日、28日举办清镇市级线下招聘会;每月8日在易地扶贫搬迁点举办专场招聘会;每季度在各乡(镇、街道)举办分市场线下招聘会;每周一通过“清镇就业”官方公众号发布线上招聘会,及时将各类招聘会举办信息推送到求职者手中。“两节”期间,拟举办37场线上线下招聘会,其中大型“春风行动”招聘会1场,人力资源市场专场招聘会10场,乡(镇、街道)人力资源分市场招聘会10场,易地搬迁点专场招聘会3场,直播带岗1场,“清镇就业”公众号线上招聘会12场。

六是强化服务驿站作用,提升群众满意度。联合各乡(镇、街道)党务政务综合服务中心和邮政部门,在车站等人流量大的场所共设置16个返乡服务驿站,为返乡群众提供歇脚点和咨询服务、宣传就业创业政策以及登记务工人员的信息和需求;在易地扶贫搬迁安置区、城市社区、行政村建设零工服务驿站,为返乡人员提供政策咨询、岗位推荐、职业技能培训登记、招工用工登记等服务;为返岗务工人员提供专车统一送站服务,为集中返岗劳动力提供面包牛奶、水果、保温杯、雨伞等返岗礼包,为有需求的劳动力提供协助订票等便民化暖心服务,保障农民工放心安心返岗。

七是强化座谈慰问,提升群众温馨感。要求全市12个乡(镇、街道)结合返乡监测实际,组织返乡人员至少召开一场座谈会,收集劳动者心声,了解在外务工人员遇到的困难和问题,分享在外务工或创业的经验,鼓励在外务工人员返乡创业。联合民政、工会、残联、邮政等部门开展走访慰问送新春“大礼包”温暖活动,给返乡人员发放《返乡创业明白卡》《致农民工朋友的一封信》,并送上加印有相关就业创业政策的新年挂历、春联、窗花等1000余份,提升政策知晓度,同时通过现金红包或打款到账的方式按每人500元逐一慰问就业困难群众40人、返乡农民工30人。