花溪区人社局开展人力资源服务（劳务派遣）机构春节前安全生产检查

为进一步增强人力资源服务(劳务派遣)机构安全生产责任意识,提高安全生产管理水平,确保安全生产形势持续向好。根据省人力资源和社会保障厅《关于切实做好2024年春节期间全省人力资源市场安全防范的通知》及区安委办《关于切实加强省、市、区“两会”期间安全防范工作的通知》等文件精神,花溪区人社局于2024年春节前开展了人力资源服务(劳务派遣)机构安全生产检查工作,进行了拉网式精准排查和清单式督促整改。

一、常态化安全警示,时刻拉紧安全弦。利用人力资源服务(劳务派遣)机构微信工作群,不定期发布气候变化、一氧化碳中毒、小场所隐患、火灾逃生、重大安全风险隐患识别、返乡返岗交通安全提醒和山西吕梁企业办公楼火灾、江西新余临街商铺火灾等安全生产事故案例,让机构时刻保持警惕,切实履行安全职责,杜绝安全事故发生。

二、建立工作台账,完善工作流程。检查组对辖区内人力资源服务(劳务派遣)机构经营范围、经营地点、法人、联系方式等基础信息进行逐一核实,根据行业特点制定了安全生产检查台账,做好检查计划。督促指导机构对安全生产隐患进行自查,制定应急处置预案,组织从业人员开展安全演练,确保将安全隐患发现在萌芽,消灭在萌芽。

三、紧密配合联动,深入开展实地隐患排查。分管领导带队,人才中心、劳综科等相关责任科室紧密配合联动,按照安全生产管理制度建立、安全教育培训等7项安全生产管理类事项,用水电气、交通出行、劳务输出(劳务派遣)用工安全等9项现场检查类事项对标对表逐项开展机构实地检查,经对辖区内26家人力资源服务机构、53家劳务派遣机构的全覆盖检查,检查组发现安全隐患10余个,对排查出的问题隐患要求机构当场立即整改,现场无法整改的,责令机构限期整改,确保安全生产隐患整改到位。

下一步,花溪区人社局将继续严格落实监管责任,强化安全生产宣传教育,督导机构进一步开展排查整改,做到早发现、早报告、早治理,将安全隐患消除在萌芽阶段,确保人力资源服务(劳务派遣)机构和被派遣(输出)劳动者的生命财产安全,为全区经济社会发展做出行业表率。