综保区税务局三步打造队伍建设新格局

　　​综保区税务局以党的二十大精神为指引，围绕“人才强税”战略，着力人才成长成才全链条培养，创新打造队伍建设新格局。

　　创新青年理论学习小组学习实践模式 利用职工书屋搭建“个人自学＋集体共学”学习平台，通过读书研讨、交流研学等形式，把主动自学、集体研学、带头深学、交流活学紧密结合起来，在全局范围内兴起青年干部理论大学习的热潮。2023年，综保区税务局在职工书屋内开展青年理论学习小组讨论学习12次，共计有240余人次参与学习。

　　实施新进公务员“传帮带”干部培养计划 根据新进公务员工作分工、岗位特点，选派分管领导、业务骨干担任结对导师，通过导师带教、个性培养等，不断完善新进公务员成长链条，促进新时代青年干部成长成才。

　　积极开展常态化练兵比武 深化“学习兴税”平台、“练测考”平台应用。结合干部自身特点、专业特长和发展潜力等，通过一线培养、滴灌培养、动态培养等方式，对科级领导干部、青年干部、基层一线执法干部有针对性地分类施教，让干部逐渐成长为“全能型选手”。

　　贵阳税务融媒体中心 综保区税务局 李雪