观山湖区税务局“四点”发力推进青年服务型行政执法

　　​为提高服务纳税人、服务经济发展的能力，实现“人才强税”战略目标，观山湖区税务局党委高度重视青年干部培养，以“四精执法”工作理念为依托，着力优化税务执法方式，从“四点”发力，推进青年服务型行政执法工作开展。

　　谋划“起点”，健全保障机制。区局党委注重服务型行政执法工作领导小组的建设，制定工作方案，细化任务，明确责任，让更多的青年干部参与进来，不仅使服务型行政执法工作有据可依，更能推进工作扎实开展，激发青年热情。

　　紧盯“重点”，提升执法质效。区局抓好服务型执法“重点”工作，严格执行“首违不罚”制度，做好重大税务案件审理，通过组织青年干部开展案卷评查、强化行政指导运用、推行说理式执法等方式，持续提升青年干部队伍执法质效。

　　打造“亮点”，彰显执法特色。区局在打造“枫桥式税务分局”过程中，以建设公职律师涉税争议咨询调解中心为基点，构建“调解+提醒+服务”三位一体柔性执法模式，组建以公职律师、法制人才、业务骨干为主体的联合调解团队，为涉税费争议纳税人提供专业涉税政策服务和法律咨询，切实维护纳税人缴费人合法权益，将纳税人需求与普法工作相结合，服务型理念特色更为凸显。

　　疏通“堵点”，优化执法手段。区局广泛开展税企座谈会、税务体验师活动，将税法力度和执法温度有机结合，通过收集问题建议，着力疏通执法工作中的难点堵点。针对老年人、残疾人员等特殊人群，创新推出“青年志愿者”服务，便捷办理业务的同时积极开展普法服务，有力推动服务型行政执法工作的纵深发展。

　　贵阳税务融媒体中心 观山湖区税务局 夏斌 杨德琴