市工投公司党委委员、副书记、董事田华到工业人才公司党支部调研并开展宣讲

　　近日，市工投公司党委委员、副书记、董事田华到工业人才公司党支部调研办实事并开展宣讲，工业人才公司领导班子、全体中层干部参加会议。

　　会上，工业人才公司党支部书记、执行董事、总经理吴林汇报了公司2023年生产经营、党建工作、人才队伍建设情况和存在的不足、下一步打算。

　　田华对工业人才公司今年工作开展取得的成效表示肯定。他指出，工业人才公司坚持以“五个一”行动为总揽，以高质量党建引领高质量发展。一是经营指标完成较好。前三季度主要经营指标取得较好成绩，重点工作目标顺利推进，预计能顺利完成年度经营业绩奋斗目标。二是目标定位很准确。公司年初提出的“两增一稳”目标紧扣平台功能定位，立足公司发展实际，聚焦转型发展，措施有力、成效明显。三是团队建设有活力。公司人员队伍基数不大，从年龄、学历、职称和精神面貌方面整体呈现出年轻化、知识化、专业化。四是“三项制度”改革落到实处。公司年度开展的组织架构优化、薪酬绩效调整和干部竞聘上岗等一系列工作，实现了“干部能上能下、职工能进能出、工资能增能减”。五是党建工作有成效。领导班子发挥了引领示范作用，坚持党建引领，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，推动各项工作落地落实见效。

　　田华强调，一是要认真谋划战略目标。站在更高层面，坚持系统观念，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，既尽力而为也量力而行，谋划公司更长远的战略目标。二是要稳步推进信息化建设。把准信息化平台的定位和功能，始终围绕业务发展，不断提升服务效能，增强企业核心竞争力。三是要加强人才队伍建设。持续深化国有企业改革，坚持用好“三项制度”改革成果，加大轮岗交流力度，提升人才队伍综合素质。四是要做强服务产品。积极尝试新业务、新领域，不断探索适合公司发展的业务模式，注重前端开拓的同时，进一步强化后端服务，打造更加专业、更可持续、更有特色的服务产品。五是要进一步推动融合发展。始终坚持党建引领，发挥好“两个”作用，助推公司改革发展创新，通过数字的变化、案例的提炼更好地呈现抓党建取得的成果。同时，针对办公场所、党建工作、人才队伍建设等方面存在的困难提出了解决建议和措施。

　　当天，田华围绕贯彻落实市委十一届六次全会精神，为公司党员干部进行宣讲。

　　贵阳工投企业文化宣传中心 夏景怀