贵阳市人才服务中心为人才奖补兑现“提速”

　　贵阳市人才服务中心全面梳理贵阳贵安一站式人才网上办事平台的受理办结情况,对平台提供的33项服务事项进行数据比对、统计分析,针对用人单位和人才在申报过程中存在的突出问题进行调查研究,提出破解难题、改进工作的措施方法,简化办事流程,办事时限实现大幅提升。

　　针对用人单位普遍《贵阳贵安重点产业紧缺急需人才需求目录》收集收录难、动态更新不及时等问题,修订《贵阳贵安重点产业人才需求目录编制办法》,放宽企业名称、职位描述、薪酬待遇、资格条件、工作年限等条件限制,全面启用通用版需求目录。

　　针对引才薪酬补贴、人才安家费等6个高频申报事项存在审核周期长的问题,将审核流程由区县初审、区县复核、区县审议、公示、市级复审、市级审定等8道“关口”压缩为区县初审、市级复审、市级审定、公示等4道“关口”。

　　针对各类人才奖补资金兑现程序复杂的问题,优化调整市区两级人才奖补资金兑现流程,明确由贵阳市人才服务中心先行统一拨付,年底再进行市区财政结算,大幅提升资金兑现进度。

　　同时放宽了企业活动揽才现场签约奖励的时间限制,提高了柔性引才薪酬补助的补助标准,将人才直属亲属纳入人才探亲休假补贴对象范围。

　　下一步,贵阳市人才服务中心通过继续举办“强省会”人才政策宣讲会、实地上门走访企业、汇总网络与短信交流信息、分析96567人才服务热线诉求等形式,全面梳理企业和人才对各类人才政策奖补事项申报环节的意见建议,形成问题清单,围绕解决人才政策申报环节存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题,围绕人才服务工作现状,真正把人才政策奖补申报的情况摸清楚、找到症结所在,持续优化办事流程,帮助企业用好用足各类人才政策,充分释放人才政策红利。