千秋基业,人才为本。奋进的贵安,求贤如渴;发展的贵安,海纳百川。
高质量发展,首看人才。近年来,贵安新区始终把人才工作摆在突出位置——
从重视力度看,贵安始终把人才工作作为“一把手”工程来抓,建立由书记、主任任双组长的人才领导小组工作机制,推动形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,各部门各司其职,社会力量共同参与的人才工作大格局。截至2022年底,新区集聚各类人才6.1万余人。
从政策支持看,用好用足《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施及配套实施细则》等系列政策,在人才服务、创业平台、金融支撑、科技创业服务等方面为科技创业人才和团队提供优质服务,真正让优秀人才各得其所、尽展其长。在此基础上,紧扣“卡、钱、户、房、岗”五要素,探索制定新区灵活区域政策,以更大服务范围、更准产业匹配、更好服务保障,精准聚产引才,让人才集聚工作有章可循,奋力推动人才大汇聚。
从顶层设计看,围绕数字经济、“两主两特”产业,精准制定“十四五”时期人才发展规划,持续改进人才工作考核机制,强化跟踪问效,推动产业发展与人才发展同规划、同部署、同落实。目前,新区依托大学城科研、人才、技术优势,建立“优强企业+人才培养”合作模式,推动11所高校与32家省内外优强企业合作,签订专业共建、学生共培等校企“订单班”合作项目26个,科技成果转化35项。
纲举目张,贵在执行,重在落实。聚焦“引、育、用、留”,贵安打出人才队伍建设“精”字“战法”,着力推动人才大汇聚,打造人才“强磁场”。
精准引才。深入推介政策措施及配套细则等,紧扣数字经济、“两主两特”产业优势,采取举办展会、论坛、活动和走出去直接引、搭建创新创业平台团队引、紧抓技术对接柔性引等相结合的方式招才引智,近年引进各类人才2.1万余人。同时,鼓励支持34名专家学者在新区兼职兼薪,持续开展区管专家、特聘专家评聘活动,汇聚各领域优秀人才集聚新区。已评聘区管专家18名,拟评聘9名区外专家学者为特聘专家。
精心育才。分类实施系列人才培育计划,立足实践一线育才,选派85名党政人才下沉项目建设一线、68名同志蹲驻乡村振兴基层一线、45名同志结对帮扶企业一线、12名同志赶赴对外招商一线。聚焦数字经济、金融管理、对外开放、城市规划等方面能力提升,采取“1+1+N”模式,开展党政培训34场、培训党政人才1.1万余人次。依托中国贵阳人力资源服务产业园贵安分园、专家服务下基层等平台活动。采取“现场教学+云端培训”相结合方式,围绕运营管理、人力资源、农业农技等领域,开展各类人才培训126期3.6万人次。
精诚用才。坚持以用为本,探索建立1个双创小组、11所高校、N个区域和双创示范基地的“1+11+N”发展模式,加快推进院士专家工作站、创新创业等人才载体平台建设,推动“产学研”资源共享融合,激发人才创新活力。目前,建立院士工作站3家、重点实验室及工程研究中心82家、科技企业孵化器及技术转移示范机构等58家,培育高新技术企业74家,推动科技成果转化35项。
引才,更要留才。发展中的贵安,如何保证人才引得来、留得住、用得好?近年来,贵安新区聚焦“两个环境”,大力营造“近悦远来”的人才生态。
一方面,做实硬环境。比如,出台《贵安新区促进房地产业良性循环和健康发展实施意见》,对大专以上就业创业人员兑现购房补贴,为华为、鲲鹏等人才提供低于市场价房源4600余套。围绕大数据科创城、花溪大学城、马场产业新城等区域企业人才、在校师生等公共交通出行需求,新辟、优化调整公交线路5条。
另一方面,做优软环境。组建234名“党政领导+行业部门+高校专家”的人才服务专员队伍,为78家重点企业提供“保姆式”服务。发放省级优才卡3张、市级人才绿卡41张,兑现专家工作站、高层次人才、产业人才等资金1871万元。协调金融机构为6家高新技术企业零担保获贷3亿元,为35家企业争取资金1075万元,营造爱才、重才、敬才良好氛围。同时,聚焦党建联建共建、毕业生留筑、人才服务保障等开展青年人才联谊、高质量发展研讨交流等活动10余次,推动各类人才集聚贵安创新创业。
济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。当前,全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,站在新起点上,在力度更大、含金量更高的“贵安新八条”政策支持下,贵安新区将进一步凝心聚力,奋力推进人才大汇聚,努力把贵安建设成为全省最具活力、吸引力、凝聚力的人才高地之一,力争到2025年集聚人才10万人以上,为“强省会”行动和贵安新区高质量发展提供坚实的人才支撑!
贵阳日报融媒体记者 张鹏/文 石照昌/图
编辑:程晨
统筹:李华莹
编审:刘文强