博士专家组团走访为经开区民营企业解难题

贵阳网•甲秀新闻讯 9月21日，贵阳经开区为期两天的“专家人才走访企业”暨“博士解难题”活动圆满结束，专家通过走访企业，了解企业经营发展中遇到的难点堵点，并提供解题“锦囊”。

此次活动是经开区今年开展的“强人才”系列活动之一。活动邀请了来自贵州大学、贵州师范大学等高校的5名博士专家，先后走访贵州航睿精密科技有限公司、贵州安吉华元科技发展有限公司、贵州中航聚电科技有限公司、贵阳华丰航空科技有限公司等8家企业。

此次走访的企业全部为经开区制造业企业，企业提出的问题主要集中在党建、引才、留才等方面。部分企业的难题集中在人才板块：引不到急需紧缺技术人才；虽引来了人才，但人才流失率高；虽建好了人才队伍，但在人才培育方面存在瓶颈。部分企业想发挥好党员示范带动作用和党支部战斗堡垒作用，但苦于没有支部建设经验。企业普遍希望能有更多元、更包容的引才留才激励机制；有更有力、更高效的支部建设指导。

针对企业提出的问题，来自管理、金融、人力资源等领域的专家团，从体制机制、培育通道等方面提供思路。“可以创新探索更多元的人才激励机制来助力企业激励人才、留住人才，这种激励不仅可以体现在物质上，还可以体现在精神上。”贵州大学品牌战略研究所所长、博士王军说。在四川大学政治经济学博士、贵州师范大学经济与管理学院副教授康文峰看来，民营企业可在上级党委的指导下，加强党组织标准化规范化建设，将党建工作与业务工作深度融合起来，将党建工作与企业文化建设深度结合起来。

接下来，贵阳经开区将继续搭平台、促交流、优服务，聚焦企业难点痛点问题，舞好人才“指挥棒”，用好专家“智囊团”，持续助力民营企业高质量发展。