今年以来，赫章县妈姑镇聚焦基层干部责任落实，积极探索“四化”机制，督促驻村第一书记和工作队员积极发挥作用，全力推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
保障制度化，落实关爱措施。党委班子成员每月与第一书记和工作队员开展谈心谈话，深入了解其思想动态、工作情况，鼓励其干事创业，推动驻村工作队“驻得下”“驻得好”。
服务常态化，建立干群桥梁。为驻村工作队制作连心卡，方便群众联系，拉近干群关系，增进干群感情。目前，驻村工作队为群众办实事160件，动员380人外出务工，提高家庭收入。
任务清单化，搭建履职平台。细化工作任务，制定驻村帮扶计划和年度任务清单，开展驻村工作交流，谋划村级产业发展。目前，已连片种植魔芋800亩、矮化苹果950亩、蔬菜800亩、青贮玉米3000亩；按照“支部引领、社社联营、激励入股、抱团发展”的模式在九股村实施青年鸡养殖项目，为每个村(社区)党支部领办的村集体合作社量化39.8万元入股。
管理精细化，提升治理能力。在村级实施全方位网格化管理，建立驻村工作队联村“两委”，村“两委”联组干部，组干部联群众的纵向网格，党员联户、“十户联动”的横向网格。通过区域网络的建立，村级重大事项严格落实“四议两公开”，村务财务监督得到强化。全面推广“党建+积分”管理模式，激发群众内生动力。
(刘国杰报道)
编辑：徐倩
统筹：吴亚鹏
编审：干江沄