贵阳经开区党工委组织人事部加强走访宣传 促进人才留用

贵阳网·甲秀新闻讯 6月26日，贵阳经开区党工委组织人事部积极走访辖区企业，深入了解就业见习基地的运营状况及人才留用情况。

走访中，贵阳经开区党工委组织人事部详细了解企业发展诉求及遇到的难题，向企业详细解读就业见习基地建设相关政策。通过走访和政策宣讲，进一步加强政企之间的沟通交流，为青年人才的成长和发展搭建起平台，并通过了解企业诉求，为下一步人才政策优化、人才服务拓展打好基础。

贵阳经开区党工委组织人事部还向企业重点介绍了结合区域产业特色，挖掘技术含量高、有发展潜力的岗位作为见习岗位的策略。该策略旨在鼓励企业吸纳近两年内毕业且尚未就业的高校毕业生参与见习，拓宽见习政策的知晓范围。通过见习，让毕业生将在校所学知识与实际工作相结合，提升专业技能，为职业生涯奠定坚实基础。同时，企业也能通过见习期观察和评估见习生表现，为企业发展储备优秀人才。

截至目前，贵阳经开区已成功申报5家市级见习单位和16家区级见习单位，共开发出163个就业见习岗位。岗位类型涉及大数据、软件测试、计算机程序设计、软件开发以及3D场景设计等多个领域。今年以来，已有19名高校毕业生顺利进入见习单位。

通讯员 吴达 记者 黄菊