【文明单位】中铁二十局贵州公司：筑牢精神文明之基 助力企业高质量发展

　　人无精神不立，国无精神不强。一直以来，中铁二十局贵州公司坚持党对国有企业的绝对领导，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，以创建工作制度化、学习雷锋常态化、优质服务专业化、道德讲堂标准化、文明行为规范化“五化”文明创建工作模式，不断筑牢精神文明之基，推动精神文明建设取得显著成绩，职工队伍思想稳定，道德风尚良好，业务素养过硬，企业社会形象良好，凸显了央企的风采与担当，企业高质量发展的步伐稳中前进。

　　强化思想引领 筑牢精神之基

　　思想政治工作是党的“传家宝”，也是经济工作和其他一切工作的“生命线”。

　　在今年“七一”建党节来临之际，该公司开展“请党放心，强企有我”系列活动，走进黔西市大关盐号陈列馆，党员重温入党誓词；“七一”当天，该公司党委理论学习中心组成员走进安紫高速公路养护项目部，围绕“高速公路养护高质量发展”进行集体学习研讨，并开展调研，倾听职工呼声，解决基层难题。

　　中铁二十局贵州公司党委宣传部部长郗大新说，该公司在强化思想政治建设方面，通过配发学习教育读本、举办主题教育读书班、开展党的二十大知识竞赛等形式，充分发挥思想政治工作的“传家宝”和“生命线”作用，为公司全体职工补足精神之钙、筑牢精神之基。

　　重视道德培育 树立文明风尚

　　今年8月初，四川成都的沈女士与家人一起来到贵州乌江寨游玩，期间，其儿子走失。正在附近施工的中铁贵州公司瓮马铁路十标项目部测量工徐小建得知此事后，熟悉周边环境的他毫不犹豫放下工作，帮助沈女士找到了儿子。

　　郗大新说，公司里像徐小建这样乐于助人的好人好事不胜枚举。公司始终把员工道德修养的培育作为一项长期工作常抓不懈，不仅出台员工公约、礼仪规范等行为规范，还通过企业微信视频直播的方式，向全体员工进行宣贯；邀请“时代楷模”“七一”勋章获得者黄大发到公司进行宣讲；定期开展“最美劳动者”“先进工作者”“先进部室”“出彩中铁贵州人”等评选表彰活动，用榜样的力量带动全员道德修养提升，凝聚公司发展动力。

　　此外，妇女节组织女职工踏青插花、体验传统文化，清明节前往烈士陵园祭奠英魂，世界读书日举办读书分享会……在中铁贵州公司，不同节日都会组织开展各具特色的主题活动，丰富员工文化生活的同时，传播文明风尚，培养现代文明人格。

　　“公司还会定期组织开展志愿者服务活动，大力践行央企责任，充分彰显央企担当。”郗大新说。　

　　打造企业文化 推动企业发展

　　企业文化是企业的灵魂，也是企业持续发展的动力源泉。中铁贵州公司全力打造“学习型企业、知识型员工”。搭建干部职工学习交流平台，如开设“总部大讲堂”，全面提升员工整体素质和业务能力，并形成常态化学习授课机制。此外，广泛开展演讲比赛、劳动竞赛等，激发员工的工作热情和创业激情。

　　“自公司开展‘总部大讲堂’以来，我们强化学习。在学习过程中，我的各项业务技能得到提升，各项工作也更好地落实。”该公司贵阳轨道交通S1线项目部员工罗靖说。

　　公司全力打造企业“家”文化，每一个在建项目都建设有一批“职工之家”、职工夜校、图书室、活动室、篮球场等设施；积极开展员工“生日+”“夏送清凉、冬送温暖”、全民健身线上运动会、健康黔行健步走等活动；在端午节、中秋节、春节等传统节日之际，为员工送去节日慰问品，增强员工的幸福感和归属感。

　　公司重视精神文明创建，助推企业高质量发展。国家级“高新技术企业”、“A级纳税信用企业”，以及贵州省“全省文明单位”、“优秀施工企业”、“建筑施工企业100强”，贵安新区“先进基层党组织”等称号，是中铁贵州公司重视精神文明创建的最好注脚。