云岩区积极探索军休服务管理新模式

为适应新形势下军休干部的管理服务工作，云岩区军休所以落实军休干部“两个待遇”为着力点，聚焦军休干部医疗、养老服务需求，积极探索做好军休干部服务管理工作的新途径、新经验、新方法，用心用情为军休干部办实事、做好事、解难事，不断提升军休干部“幸福指数”。

强化情感联络，提升服务水平。密切关注军休干部的退休生活，加强与军休干部的情感联系，将保障军休干部的生命财产和外出安全作为关系全局、影响构建和谐军休的大事要事来抓。一方面，通过建立健全常态化联络机制，不定期电话微信问候、上门走访等形式，及时了解军休干部身体和思想情况，实现精准服务，保障服务零距离。另一方面，持续为军休干部提供精神关爱、生活帮扶、情感关怀、法律咨询，让老干部的身心健康都能得到更加充分的保障，充分享受老有所学、老有所养、老有所乐的优质服务。

强化政治学习，提升党性修养。注重发挥党支部基层战斗堡垒作用，积极开展各种学习活动。首先，通过不定期组织参观红色教育基地、观看红色电影等活动进行沉浸式学习教育，提升军休干部队伍的政治觉悟和党性修养。其次，为军休干部发放学习书刊，使其及时了解掌握党和国家的方针政策。第三，充分利用学习强国、党员微信群等线上学习平台，抓好军休干部的政治学习，将落实军休干部“政治待遇”的“最后一公里”缩短到“零距离”。

强化待遇落实，提升待遇服务。落实军休干部“生活待遇”不打折扣，全面提升军休干部晚年幸福指数。严格按照国家规定的统一标准和项目，准确、足额发放退休金及各项生活补助，及时调整各项新增退休费、补贴等，全面落实军休干部“两费”保障和“三个机制”。建立军休干部医疗健康档案，打造专享绿色通道，提供优质医护服务，全力为军休干部医疗健康保驾护航。整合社会资源搭建平台，组织军休干部参加各类文艺汇演，展现夕阳风采，丰富军休干部的业余生活。

强化个性服务，提升管理水平。持续开展亲情化、多样化、个性化服务。对患重病、失能、高龄、空巢等特困军休干部列入关心服务的重点对象。建立工作台账，拓展“一人一策、一人一表”的服务工作模式，开展针对性帮扶，着力解决特困军休干部的现实生活困难。同时，充分发挥好军休干部的专长优势，积极开展系列主题创作活动，在缓解军休干部退休后失落感的同时，持续发扬他们“离岗不离党，退休不褪色”的军人本色。