盛夏时节，双龙数据工场数字经济产业园内，贵州壹集科技有限公司办公区，近百名技术人员正专注开展数据标注业务。这家于2025年底入驻园区的大数据企业，今年以来业务版图迅速扩张，技术团队从3月份的40余人迅速壮大至近百人。
“我们这个行业用工需求密集，单个项目往往需要三五十名技术人员，人才缺口一度是制约扩产的最大原因。”贵州壹集科技有限公司总经理李梦说。针对人才缺口，双龙航空港经济区主动上门了解企业用工诉求，牵头对接贵阳学院等本地高校，组织企业进校开展宣讲招聘，实现专业技术人才的定向输送与精准储备。
“校企联动既补齐了用工短板，也为学子提供了实训与就业岗位，实现了企业、高校、学生三方共赢。”李梦说，依托双龙航空港经济区完善的人才保障体系，企业业务持续拓展，今年产值有望突破800万元。
壹集科技的成长轨迹，正是双龙航空港经济区人才工作扎实落地的生动缩影。
今年以来，双龙航空港经济区紧扣“两主一特”产业布局与“4+1”经济发展方向，构建起精准引才、多元育才、大力用才、暖心留才的全链条服务体系，全方位为企业靶向破解用工难题，为工业经济、数字经济等产业的高质量发展筑牢人才根基。
精准引才，激活人才集聚“强磁场”。上半年，双龙航空港经济区深入落实高校毕业生留（引）筑行动，搭建“线上+线下”引才渠道。组织69家企业携1900余个岗位，赴贵州师范学院、贵阳学院开展校园专场招聘，同步开展线上直播，收取简历750余份，初步达成就业意向300余人。依托“双龙统战人才”微信公众号常态化推送岗位800余个。同时，深挖优质岗位资源，联动省市开展引才，累计组织42家企业参加省市活动16场；在贵阳人才网发布岗位2000余个，其中应届生岗位1447个。
多元育才，厚植人才成长“蓄水池”。持续强化校企合作，与贵阳学院探索共建“专家智库”，为企业解决技术攻关、项目申报等难题；联合举办“羊城西饼杯”首届大学生健康零食设计大赛，激发创新创业活力；聚焦跨境电商产业园，举办外贸政策宣讲等专题培训3场，覆盖140余名外贸人才；推进“黔旅工匠”专项培训，面向酒店、非遗工坊、旅行社等从业者开展两场培训，持续夯实文旅行业技能人才与基层服务队伍基础。积极推荐两名经营管理类人才参加浙江工商大学“推动民营经济主体高质量发展培训班”专题培训；协助4名高层次人才申报“甲秀之光”访问学者、骨干人才计划、全国技能选手，充分发挥育才“蓄水池”效能。
大力用才，共绘人才发展“同心圆”。持续开展“人才+统战”工作，邀请13名统战代表人士开展创新创业沙龙13期，累计为800余名青年人才、高校学子提供创业就业指导，推动孵化创业团队落地创办企业26家。积极推荐两名经营管理人才成为市知联会理事和会员候选人、4名经营管理人才作为市工商联（总商会）民营经济代表人士人选。积极组织科技创新、经营管理类等31名人才申报省委、市委联系服务专家，切实把人才资源转化为高质量发展动力。
暖心留才，优化人才发展“生态圈”。走访慰问专家人才38名。人才服务专员深入企业园区开展政策宣传80次、覆盖300余人次；协助10名高层次人才申报“筑才卡”，协助256名人才申报安家费、租房购房补贴。统筹人才公寓和保障房，为高层次人才提供三年免租公寓，为300名青年人才提供保障房。
下一步，双龙航空港经济区将持续锚定人才兴区战略，擦亮“黔聚人才·筑梦双龙”品牌，聚焦产业刚需，常态化摸排企业需求，争取优质岗位纳入省级人才蓄水池，依托人博会、省外高校引才等平台拓宽引才渠道，支持企业搭建重点实验室、专家工作站等创新载体，增强人才虹吸效应；盘活存量房源、对接市级保障房资源，扩充人才公寓供给，加大住房补贴宣讲力度，降低安居成本；做优服务，围绕“引育用留”全链条举办青年人才沙龙、产业论坛等活动，深挖引才典型，做实全周期服务，精准解决人才的急难愁盼问题，持续为区域产业高质量发展注入人才动能。
简小玉 记者 杨源
编辑：李红丽
统筹：黄静娴
编审：王丹丹