“四城”联动破解用工难题 人才供需对接会开出“实干良方”

7月3日下午，贵州科学城服务中心会议室内气氛热烈，一场务实高效的人才供需对接会在此举行。来自花溪大学城、清镇职教城的相关代表与多家重点用工企业、专业人力资源机构围坐一堂，聚焦企业发展中的“用人难”与院校毕业生“就业难”问题，展开精准对接。

“大家只讲需求、不讲套话，对接好了可以提前离场，不必全程陪同。”会议伊始，主持人便为整场对接会定下“实干”基调。简短的规则背后，折射出贵州科学城依托“四城”联动机制、切实服务企业发展的务实作风。

据悉，这场对接会的召开，源于一场又一场的深入调研。贵州科学城服务中心组织工作团队对园区企业进行全覆盖走访，发现人才短缺是制约不少企业发展的共性瓶颈——有的企业急需高层次技术研发人才，有的则面临一线技能型产业工人长期缺编，还有的因招聘渠道单一、信息不对称，导致用工需求长期无法有效满足。“与其让企业各自单打独斗，不如搭建一个常态化对接平台，把高校的人才供给端和企业需求端拉到一起面对面交流。”基于这一思路，贵州科学城充分发挥“四城”联动机制的平台优势，整合贵州科学城、花溪大学城、清镇职教城的智力资源与产业需求，促成本次对接会顺利举行。在岗位推介环节，参会企业依次发言，围绕自身主营业务和人才需求进行简要介绍，贵阳弗迪电池有限公司、贵阳黎阳装备科技发展有限公司、贵州天地通科技有限公司、贵州坤元动力有限公司等企业分别提出了从一线操作工到专业技术研发人员等不同层次的人才需求。

面对企业开出的“人才清单”，大学城和职教城方面现场回应，介绍了当前毕业生专业结构、培养规模和就业意向，并表示将根据企业需求优化人才培养方案，推动“订单式”合作向纵深发展。人力资源机构则从市场化服务角度提出解决方案，涵盖线上直播招聘、校园专场招聘、零工市场灵活用工等多种形式，力求为每家企业匹配最适宜的引才路径。

此次对接会是对“四城”联动人才服务模式的一次有益探索，下一步贵州科学城将持续跟踪对接成果，推动合作意向落地落实，同时依托“四城”联动机制不断丰富校企合作内涵，拓展产教融合外延，为贵阳贵安高质量发展提供更加坚实的人才支撑。

记者：杨   婷