贵阳网·贵阳新闻讯 5月26日下午，“扩容提质强服务 百日冲刺促就业”贵阳贵安 2026 年高校毕业生留筑系列活动“筑梦未来·才聚林城”暨“宏志助航计划”贵州大学专场双选会举办。
该场招聘会由贵阳市委人才工作领导小组、贵州大学、贵阳市委办公厅主办，贵阳市人社局、贵安新区花溪大学城管委会、贵阳市工商业联合会、贵阳人才集团等单位承办，旨在坚定不移实施“人才兴市”战略，为高校毕业生搭建校企精准对接桥梁，促进高校毕业生高质量充分就业，助力贵阳贵安持续壮大青年人才队伍、激活城市发展活力。
当天，在学校崇学楼前广场上，115家招聘单位展位排列整齐，每个展位前醒目地摆放着招聘宣传海报。有求职意愿的学生们手持精心制作的简历穿梭在展位间。遇到合适的岗位，便上前与招聘人员面对面交流，详细了解企业的情况、岗位需求、薪酬待遇和发展前景等。现场气氛热烈，一派繁忙景象。
据贵阳人才集团人资公司副总经理陈奎介绍，参与此次招聘会的企业都是从规模、薪酬等方面经过严格筛选的重点产业优质企业，每月薪酬待遇最低在4000元以上。此次招聘会共征集了402个岗位需求人数2230人，其中每月8000元以上薪酬待遇的需求量有900多人。相比往年双选会，今年数智、新能源新材料、先进装备制造、航空航天、低空经济等重点和新兴产业的岗位需求量明显增多。这种校企面对面、就业零距离的招聘模式，深受学校和学生的欢迎。
“作为一家国家级高新技术企业，对人才需求更为迫切。这次公司准备招聘100人，主要专业涉及机械工程、材料科学与工程，这两个专业提供的待遇都在9000元以上。入职后，企业还会提供各种人才政策，包括提供免费食宿、继续培养人才等，同时还为高校毕业生提供视同为试用期的实习岗位，享受试用期待遇。”成立航空技术（贵阳）有限公司副总经理刘军说，目前通过2026年人博会举办的首场招聘会已签约30人，取得的效果不错。
在中国电建集团贵阳勘测设计研究院有限公司展位前，很多求职者在宣传展板前驻足仔细查看岗位信息。“第一次参加政府搭台举办的招聘会，这种面对面交流实现供需精准对接的招聘模式，相比于传统模式，在提升人岗匹配度与优化求职体验方面具有很明显的优势，有效解决企业人才缺口问题。”负责招聘的张丽华说。
在招聘会现场，还设有就业指导专区，贵州大学招生就业处的老师们，现场为求职学生们提供一对一简历优化、面试指导等服务。贵州大学为用人单位准确了《招聘服务手册》，介绍了学校2026届毕业生信息，包括毕业生专业、人数等信息。贵阳人才集团为求职者提供贵阳贵安人才政策摘要宣传册，增强高校学子留筑信心。
“学校对学生就业意愿进行调研后，有针对性地为他们进行就业指导。帮助毕业生认清就业形势，树立正确的择业就业观，结合专业、特长与职业规划明确择业方向，为企业输送适配人才，提高就业匹配度，实现高质量充分就业。”贵州大学生命科学学院党委副书记熊静说。
“这是我第一次参加双选会，让我真实感受到了职场的需求是什么，是我一次重要的人生成长历练。希望能通过这场招聘会找到自己的不足，积累宝贵的求职经验。”贵州大学大四学生陈建涛拿着10余份用心准备的简历，信心满满。
据统计，当天招聘会现场接待学生1200余人，投递简历和现场达成意向800余人。
记者 张薇/文 张晨/图
