贵阳网·贵阳新闻讯 省人力资源和社会保障厅、省发展改革委日前联合印发《关于培育壮大人力资源服务业经营主体的若干政策措施》，从主体培育、示范带动、奖补激励、平台建设、创新业态、产才融合、行业监管、组织保障等八方面推出具体举措，培育壮大人力资源服务业经营主体。
《措施》支持各地聚焦产业急需，重点引进一批带动性强、成长性好的国内外知名人力资源服务机构、行业领军企业及高端业态项目。建立“重点帮扶、临规培育、优强招引”三张清单和企业名录库。鼓励符合条件的人力资源服务机构申报“专精特新”企业。实施规上企业培育攻坚行动，“十五五”期间，力争全省年均新增规上人力资源服务企业12家以上，其中贵阳市3家以上、遵义市2家以上、其余各市（州）各1家以上。
值得关注的是，为激发市场活力，《措施》对首次月度上规入库，或首次年度上规入库且年度营业收入实现同比正增长的人力资源服务业企业，给予最高15万元一次性奖补；对首次年度营业收入达1亿元及以上的在库规上人力资源服务业企业，给予最高100万元一次性奖补；对连续3年营业收入增速超过5%的在库规上人力资源服务业企业，给予最高20万元一次性成长奖励。对有研发投入的规上企业，按企业上一年度研发投入较前一年度增量“分区间、按比例、累计算”给予支持。对首次上规的高新技术企业，在享受上述奖补基础上，再给予30万元一次性引导资金支持。同一企业奖补总额最高不超过1000万元。
另外，为推动产才融合，《措施》还将人力资源服务业高质量发展纳入全省“十五五”人才发展和就业促进专项规划，支持贵阳市打造全国人力资源服务业与制造业融合发展试点城市。各级人社部门要围绕“六大产业集群”“三大特色产业”等产业人力资源需求，动态建立“需求清单”和“服务清单”，促进人力资源与产业深度融合。支持人力资源服务机构参与农村劳动力转移就业，助力群众从“出远门”务工到“近家门”就业创业。
记者 宋德政
编辑：宋德政
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