调研指导明方向 交流座谈促提升

人社部调解仲裁管理司综合处处长屈文英莅临贵阳市调研指导2024年劳动人事争议调解仲裁工作。贵阳市仲裁院领导及相关负责同志参加座谈交流活动。

屈文英处长首先实地参观了立案咨询窗口、调解中心、仲裁庭、调解室等办公场地,随后召开了座谈会。会上市仲裁院杨柱院长汇报了2024年贵阳市劳动人事争议调解仲裁工作开展情况。屈文英处长对贵阳市在强化”互联网+调解仲裁“、推进调解中心建设、开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动、案件回访、审理监督等方面的做法给予充分肯定,并对加强多元调处机制、基层调解组织建设、农民工案件处理、加强队伍建设等方面提出了意见建议。

屈文英处长表示,要进一步推进诉源治理,加强企业和乡镇(街道)调解组织建设,最大限度地将劳动人事矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。要进一步完善多元化解机制,强化部门协调联动,争取人财物支持,提升矛盾纠纷多元化解能力。要进一步强化仲裁服务,积极开展仲裁员联系企业活动,加强企业用工指导,帮助企业预防和化解劳动争议。要进一步加强仲裁机构队伍建设,吸收专业人员参与调解仲裁工作,提升业务水平,提高案件办理质效。

杨柱院长表态,下一步将积极探索新时代新形势下预防化解矛盾纠纷的方式和路径,不断提升劳动人事争议多元化处理机制建设水平,推动调解仲裁工作高质量发展。