代表建议·融媒督办｜扎根贵阳！“筑人才·强省会”风头正劲

贵阳网·甲秀新闻讯

【编者按】民之所望、履职所向，代表建议，融媒督办。为了进一步提高人大代表建议办理质量，今年，贵阳市人大常委会从市十五届人大三次会议代表所提的建议中，筛选涉及民生关切的建议进行督办，接受群众和媒体监督。即日起，贵阳市融媒问政平台推出“代表建议·融媒督办”专题。记者与人大代表一同走街巷、进社区，听民声、看实效，看看代表建议如何落地，民生实事究竟办得怎样。

又到秋招季，贵阳市人力资源社会保障公共服务中心直播间内热闹不已，来自贵州长通、沃顿科技、贵州OPPO等8家企业的直播代表接连登场揽才——这是贵阳市人社局今年主办的首场“服务促就业 筑梦赢未来”直播带岗活动现场一景。

“扎根贵阳，‘筑人才·强省会’风头正劲！两小时吸引12400人在线观看，收到简历1656份。”直播现场，贵阳市人大代表严英认真记录下这一组数据。她正通过实地走访，对自己向市十五届人大三次会议提交的《关于进一步强化高校毕业生就业服务的建议》办理情况进行了解。

代表建议：强化毕业生就业服务

曾在人社部门工作过的严英，向来关注高校毕业生就业问题。

“相关部门开展了不少留筑就业创业行动，但我发现，工作推进过程中仍存在一些问题。比如，高校毕业生更青睐机关事业单位工作，但机关事业单位吸纳高校毕业生就业容量有限；因为用工成本偏高，企业吸纳高校毕业生就业积极性不强；高校毕业生就业期望值普遍较高，慢就业、缓就业现象并不少见……”严英意识到，促进高校毕业生高质量充分就业不仅需要政策支持，还需通过多方面、多角度、多手段协同发力。

说一千道一万，人才服务是关键。通过实地走访调研和认真思考，针对进一步强化高校毕业生就业服务，严英提交了《关于进一步强化高校毕业生就业服务的建议》，希望相关部门鼓励引导企业扩大招用规模、加大基层就业项目招募力度、扩大自主就业创业规模、扩大就业见习和技能培训规模。

部门答复：多措并举落实代表建议

前不久，严英接到了建议办理部门——贵阳市人社局的书面答复，“该局针对我提的建议一一回应，措施很扎实！”

“今年2月中旬收到代表建议后，我局第一时间与严英代表取得联系，对她的关注表示感谢。”市人社局副局长刘华林告诉融媒问政记者，该局向代表说明，按照《省人民政府关于促进高质量充分就业的意见》，牵头起草了《贵阳贵安促进高质量充分就业实施方案》，深入实施“筑人才·强省会”留筑就业创业行动，多措并举扩大政策性岗位招考和就业见习招募规模，增加国企招用计划。截至目前，全市已打造就业见习基地或单位440家；今年以来，仅市国资系统便已累计挖掘就业岗位850余个……一切政策、一切服务，都是为了把人才留下来，留在“强省会”的关键期，留在“筑人才”的征途上。

“代表建议为我们的工作更添动力。”刘华林说，“今年上半年，我们聚焦‘市属高校、在筑高校、在黔高校、黔籍学子’，一方面落实一次性吸纳补贴、社会保险补贴等政策，鼓励民营企业吸纳毕业生就业；一方面开展职业指导、职业规划，持续为毕业生送岗位、送政策、送服务，实现新增留筑高校毕业生8.5万人。”

实地走访：为学子扎根贵阳营造良好氛围

“我通过筑人才APP得知招聘会信息。来到现场，发现符合预期的岗位还蛮多，专业也对口。”8月16日，在位于观山湖区的贵阳人力资源产业园的招聘会现场，毕业生小陈向融媒问政记者表示，自己已与一家企业就心仪的程序员岗位作了充分沟通，希望能顺利应聘。

严英代表也和融媒问政记者一同来到实地踏访。“我又从市人社局获知了这样一组数据：今年以来，贵阳市区两级组织进校园开展招聘活动209场次，参展企业1.06万家次，提供就业岗位29.04万个，收到简历15.16万份。贵阳人力资源产业园举办高校毕业生就业专场招聘会43场次，参展企业2520家次，提供就业岗位8.21万个……数字背后，我仿佛看见了一张张年轻的笑脸，一个个选择贵阳、圆梦贵阳的身影。”严英说。

“请代表放心。从现在到年底，我们将持续在贵阳人力资源产业园每周举办2场招聘会，每月举办一场‘直播带岗’活动，每场邀请8至10家优秀企业代表与求职者作线上交流；同时，认真落实自主创业补贴、创业担保贷款政策，力促优秀青年人才落户贵阳、扎根贵阳、建设贵阳。”采访中，刘华林说。

“综合书面答复和实地走访，我认为，相关部门对高校毕业生就业服务的重视程度很高。在前端，能做到主动靠前、联动支持；在后端，强化责任落实，健全考核体系，促进高校毕业生留筑就业，享受身边美景。”严英对建议办理情况表示满意，也希望职能部门继续以促进供需匹配为关键，注重政府、市场两端发力，构建就业与产业相协同、高校毕业生培养培训与岗位需求相适应、公共就业服务与市场化人力资源服务相补充的高效衔接机制，支持发展吸纳就业能力强的产业和企业，在“强省会”行动中挖掘新的就业增长点。

贵阳日报融媒体记者 任璐瑶 高晨畅