观山湖区人社局“三管齐下”促就业助发展

　　贵阳网•甲秀新闻讯 为促进高校毕业生尽早就业和高质量充分就业。今年以来，观山湖区人社局聚焦当前促就业工作重点难点，在促进高校毕业生就业方面创新搭建平台，加强培训指导，提升就业实效，确保就业服务不打烊、就业指导不断线。

　　具体工作中，区人社局不断加强政校企合作，开展公共就业服务进校园系列活动，开办就业创业培训课程等，为学生提供职业生涯规划、面试技巧、简历制作等方面指导，帮助引导高校学生尽早明确职业意向、尽快投身求职行动。今年以来，已联合贵州医科大学、贵州职业技术学院等院校开展“职引前程，点亮未来”主题教育活动9场，服务学生16000余人次；开展高校毕业生创业培训300余人。

　　为拓宽就业渠道，区人社局坚持以需求为导向，一方面通过座谈会、“一对一”走访、线上采集等形式，主动向贵阳观山湖产投人力资源管理有限公司、吉利汽车制造有限公司等多家国企和全国500强民营企业“问需”，征集了涉及制造业、新能源行业、金融业、服务业等行业的12000余个岗位，让高校毕业生不仅能“有选择”，而且能够“选择好”；另一方面，大力开展高校毕业生就业创业行动，拓宽高校毕业生就业渠道，促进人岗精准对接。截至目前，在贵州大学、贵州财经大学等多所高校开展“春风行动暨就业援助月”、春季促就业专场招聘会等线上线下招聘活动11场，提供岗位6000余个。

　　此外，该局还注重强化精准帮扶，积极通过线上失业登记、求职登记小程序、基层摸排等渠道及时收集梳理高校毕业生实名制数据，及时更新实名制系统及一人一档资料，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，核实就业意愿，找准就业需求，并根据就业需求，推送岗位、政策、活动等清单。同时，按照“131”帮扶，至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训和就业见习机会；按照“一人一策”建立帮扶工作台账，精准开展就业帮扶。

　　记者 蔡婕

　　编辑：范天一

　　统筹：汪东伟

　　编审：干江沄