乌当区委巡察办强化“四个建设” 打造过硬巡察干部队伍

　　贵阳网·甲秀新闻讯 乌当区委巡察办突出政治引领，强化政治建设、队伍建设、能力建设、制度建设，着力打造政治坚定、能力过硬、作风优良、担当作为的巡察干部队伍。

　　围绕强化政治建设，乌当区委巡察机构始终将政治建设摆在首位，抓牢做实“两强化一提高（强化理论武装、强化政治担当、提高政治能力）”，更加准确把握政治巡察内涵要求和在服务保障中心大局中的职责使命。坚持政治学习常态化，以中心组学习、主任办公会、职工会、支部会等形式持之以恒抓政治学习，以主任上党课、巡察专员和巡察组长谈感想等方式持之以恒抓政治教育，营造讲政治、顾大局、服安排、敢担当的良好氛围。

　　围绕强化队伍建设，乌当区委重视巡察机构干部配备和使用，结合年龄、专业、经历等不断优化巡察队伍结构，配齐配强巡察干部。发挥巡察岗位熔炉作用，完善巡察人才库管理制度，从发现储备、动态管理、培养锻炼、考核评价等方面进一步明确工作要求责任，严把“入口关”、筑牢“培养关”、畅通“出口关”，巡察岗位熔炉作用充分发挥，一大批干部在巡察机构、巡察组等岗位上得到历练。

　　围绕强化能力建设，乌当区委巡察机构坚持理论与实践相结合，狠抓巡察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引领巡察干部研究、谋划、推进工作。以问题为导向开展“补短板”学习、针对性靶向培训及“点对点”单项研讨学习为方式，促进巡察队伍提升政策理论水平、业务能力和发现问题线索能力。

　　围绕强化制度建设，乌当区委巡察机构始终牢记打铁还需自身硬，以严格的制度管理和约束规范干部行为，先后制定区委巡察组工作实施办法（试行）、区委巡察工作领导小组办公室工作实施办法（试行）等15个工作制度，编印《乌当区巡察工作手册》，明确巡察工作流程和要求，同时制定“三重一大”集体决策、巡察机构考勤等管理制度，按制度管人管事。

　　（贵阳日报融媒体记者 樊荣）

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