白云区组建巡察干部“人才池”
发布时间:2022-11-28 11:33 来源:白云频道
贵阳网·甲秀新闻讯 11月22日,记者从白云区委巡察办获悉,为建设高素质专业化巡察干部队伍,《中共白云区委巡察工作领导小组关于组建区委巡察干部“人才池”实施办法(试行)》日前印发。该区将从严格入选程序、严格标准要求、严格考核评定、严格教育管理“四个严格”着手,组建巡察干部“人才池”,以巡察干部队伍规范化法治化正规化建设助推巡察工作高质量发展。
《办法》从“人才池”人选条件、入选程序、教育培养、监督管理、考核评定等方面对组建区委巡察干部“人才池”作出明确规定。根据《办法》,该区将严格入选程序,明确按照“一池三库”方式,建立区委巡察干部“人才池”,分类组建巡察组组长库、巡察工作人员库、巡察专业技术人员库。由区直各单位各部门党组织严格按照人选条件要求推荐人选。该区严格标准要求配强巡察队伍,将原则性强、素质过硬、熟悉基层工作、善于发现和分析解决问题的正科级和副科级党员干部纳入组长(副组长)库;区直机关单位部门的年轻干部、优秀后备干部纳入工作人员库;纪检、组织人事、财政、审计、教育卫生、农业农村、区属平台公司等领域或部门工作经验丰富、作风优良的干部纳入专业技术人员库。目前“人才池”已纳入241人,进一步推动巡察干部高素质、专业化。
《办法》明确,将参与区委巡察干部“人才池”建设、选派优秀干部参与巡察培训、支持配合巡察工作等方面情况纳入各单位目标考核,严格考核评定,加强激励关怀,将巡察干部在巡察工作中表现优秀、能力突出的现实表现情况,作为评先评优、提拔或进一步使用的重要参考,让其全身心投入巡察工作。同时,还将严格教育管理,把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台,按照白云区强化干部队伍建设“育选管用”一体化机制,抓实巡察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,确保巡察抽调干部真正学有所获、学以致用,推动巡察工作、干部培育和规范化建设三促进、三提升。
(贵阳日报融媒体记者 梁婧)
编辑:胡家欢
统筹:李华莹
编审:刘文强
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