观山湖区今年以来设立45家就业见习单位

　　贵阳网·甲秀新闻讯 为积极应对疫情带来的就业挑战，持续做好高校毕业生、失业青年就业工作，今年以来，观山湖区人力资源和社会保障局从广泛开发见习岗位、加强宣传引导、保障劳动者权益等方面推动就业见习工作，努力缓解青年就业难和企业用工难问题。

　　该局聚力见习岗位开发，通过加强政企协作，深入机关、企（事）业单位宣传就业见习政策，摸排调查企业用工情况，拓宽见习岗位开发渠道，鼓励发展潜力较好、规模较大、经济效益和社会效益良好、行业内知名度较高的企（事）业单位认定就业见习（基地），面向青年提供一定数量适合见习的岗位。今年以来，观山湖区累计建成就业见习单位（基地）45家，累计开发服务业、零售业、信息科技业等行业见习岗位384个，吸纳129名青年参加见习。

　　为鼓励青年积极参加见习，该局通过线上线下方式积极向广大青年宣传就业见习政策。线下，根据省级下发的离校未就业应届毕业生实名制名单开展走访，鼓励高校毕业生把握应届毕业生身份，参加见习提升就业技能；线上，通过官方微信公众号发布相关就业政策，努力提升就业见习政策知晓率。同时，在“贵州公共招聘网”发布见习岗位，展示观山湖区就业见习岗位情况，提升招募效率。

　　为保护见习人员的基本权利，该局还制定下发《关于观山湖区就业见习基地（单位）开展就业见习工作的工作提示》，要求各见习单位（基地）明确岗位薪资待遇、工作时间、见习要求等信息，切实保障见习人员的生活补助、休假等权益，尊重见习人员的知情权，维护见习人员的基本权益。

　　此外，该局还通过在校园举办讲座，认真讲解就业创业、权益保障、社会保险等政策，结合劳动关系、虚假招聘、求职陷阱等风险案例，让毕业生听明白、看得懂、用得上，增强青年求职的风险防范意识和维权意识。

　　（王瑞琪 贵阳日报融媒体记者 蔡婕）

　　编辑：李华莹

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