观山湖区人力资源和社会保障局：“四个强化”助力稳就业提档升级

　　就业事关经济发展和民生改善大局，今年以来，观山湖区人力资源和社会保障局始终坚持“稳就业、保民生”的初心使命，通过“四个强化”推动就业局势保持总体稳定，为全区民生改善和经济发展提供重要支撑。

　　具体工作中，在强化全区就业工作进展情况调度方面，该局始终把稳就业促增收摆在更加突出位置，建立促就业工作专班，分析研判就业形势，积极落实稳就业保就业政策措施，在全区上下形成同心同向、同频共振，一体推进就业工作的良好局面。

召开保就业工作调度会

　　在强化提质增效服务保障企业用工方面，该局细化服务企业招工用工具体举措，强化重点企业常态化用工服务，通过调动各类就业服务力量开展线上线下招聘活动，推动供需双方有效衔接，有效缓解企业招工难问题。截至目前，已开展各类招聘活动30余场，参加企业500余家，达成初步就业意向1000余人，为辖区贵州吉利汽车制造有限公司、贵阳中安科技集团有限公司等重点企业提供人力资源储备1000余人。

　　此外，该局强化职业技能培训促进就业增收，面向企业职工、就业重点群体等各类劳动者，梯次实施技能培训，做到“应培尽培”，以高质量培训促进就业、培养人才；并实地深入企业开展助企纾困职业技能培训政策宣传，收集企业培训需求信息，制定具体实施方案，构建资源充足、布局合理、结构优化的职业培训。目前已培训2800余人次。

举办创业培训班  

　　同时，该局还强化重点群体帮扶，通过实施高校毕业生就业创业计划、组织开展公共就业服务进校园活动、持续做好失业保险金待遇发放及脱贫人口稳岗就业工作、对市场渠道难以实现就业的人群实施公益性岗位兜底安置等举措，切实兜牢就业民生底线。今年以来，已认定就业见习单位10家，开发就业见习岗位253个，上岗就业见习77人，实现残疾人就业336人。

　　作者：邰芯雨　　通讯员：黄晶瑜

　　来源：观山湖区融媒体中心

　　编辑：李华莹

　　统筹：胡家欢

　　编审：刘文强