记者从紫云自治县委组织部获悉，今年以来，紫云自治县聚焦村（社区）“两委”班子整体结构优化，持续健全“兵支书”培塑孵化链，着力打造退役军人与基层管理互融共进平台，锻造脱贫攻坚有效衔接乡村振兴“生力军”，为建设新时代新时期新农村不断注入更强大的力量。

一方面，建强队伍激活力，加强培训和典型选树。2021年选任进入村支两委优秀退役军人118名，担任支书29人，并积极开展“兵支书”县级示范培训5场，100余人次，实现“兵支书”培训全覆盖。切实做好典型选树，充分发挥“兵支书”示范引领作用，完成小湾、尅哨、红院和黄鹤营等村示范点建设，紫云累计有9名“兵支书”获省、安顺市授予“贵州省最美退役军人”“贵州省最美劳动者”“安顺市最美退役军人”等称号。

另一方面，创新驱动添动能，服务赋能促发展。积极取得银行部门金融力量支持，为“兵支书”和退役军人创业协调贷款，推动产业链条逐步完善成型。2021年紫云共投入资金近亿元，持资村级产业33个；协调发放“兵支书e贷”436万元，发放“退役军人创业e贷”282万元，有效助力“兵支书”“兵董事”创办企业145家，进一步激发村集体经济发展活力。

数据显示，2021年，紫云自治县“兵干部”覆盖的78个村均被评为“信用村”；4个“兵支书”所在村被评为安顺市100个乡风文明建设示范村；小湾、尅哨和黄鹤营等7个村被省、市评为“民主法治村”，群众幸福感、安全感和满意度不断提升。

同时，紫云人武部组织全县118名兵支书加入基干民兵应急分队、专业分队、特殊分队，进行基地化集中轮训，不断提高县域民兵应急应战能力；33名“兵支书”作为征兵义务宣传员，通过院坝会、板凳会等方式，教育引导广大青年积极投身国防事业。2021年，圆满完成“一年两征”工作。

此外，在现有“兵支书”经验基础上，积极探索培育发展社区“兵主任”、企业“兵经理”和“兵老师”等行业先进。围绕“乡村振兴”“基层党组织建设”等内容，充分发挥紫云自治县委党校党性教育主阵地作用，通过专题辅导、户外拓展、研讨发言等形式积极开展培训。2021年至今，先后组织“兵支书”外出学习培训5次，培训“兵干部”150余人次，进一步提高“兵干部”履职能力。

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