经开税务局“三步走”推进“五型”队伍建设

　　为进一步加强干部队伍建设，激励党员干部在“强省会”行动和经济社会高质量发展中敢干实干快干会干，根据花溪区委、经开区党工委工作要求，经开区税务局用“三步走”强学习、提能力、转作风，推动建设“五型”队伍。

　　明确工作思路。经开区税务局分层级、分部门推进“五型”队伍建设，按照人员类别提出党委班子成员要勇当“狮子型”；各党支部书记、委员，各部门负责人、群团组织负责人及委员要敢做“雄鹰型”；其他干部职工要争做“蜜蜂型”。同时，按照部门区分为五类集体，即“创先争优”型、“廉洁高效”型、“真抓实干”型、“优质服务型”、“踏实学习”型。通过“三级五类”的工作思路，明确工作方向。

　　制定责任分解表。按照活动方案，将建设“五型”队伍工作分解为三类十三项责任任务，明确责任领导、牵头部门、责任部门，细化重点工作任务，明确时限要求，形成任务明晰、责任明确、上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　制作《争当“五型”干部倡议书》。紧紧围绕区局“三级五类”工作思路，制作《争当“五型”干部倡议书》，聚焦“强学习、提能力、转作风”三方面内容，充分发挥干部职工主观能动性，与干部职工签订《倡议书》，迅速掀起活动热潮，营造干部职工“争先创优”的良好氛围。

　　贵阳税务融媒体中心  经开区税务局  姚旭

　　编辑：梅婕

　　统筹：张强

　　编审：魏成华