2022年经济区拟引进3000名人才

　　1月17日，记者从经济区获悉，2022年，经济区将围绕“强省会”五年行动目标要求，大力实施人才引、育、用、留“四大工程”，为经济区发展提供强有力的人才支撑。2022年，经济区拟引进3000名人才，其中，博士、硕士、高级职称等高层次人才100人。

　　2021年，经济区依托重点产业和重大项目，坚持以产业为导向，紧紧围绕经济区“一个主导、两大支撑”的产业发展需求，大力引进培育一批创新创业人才，促进人才链与产业链、创新链深度融合，形成了“人才跟着产业走，人才围绕产业转”的良性循环系统。同时，经济区广泛开展产业园区、企业与高校、人才、资本对接活动，加大对创新创业人才的支持力度，打造了一批具有影响力和带动力的人才交流平台和科技转化平台。

　　依托良好的服务，经济区营造出了“敬才爱才”的环境。这一年，经济区在人才引进培养、平台载体建设、人才服务保障等方面，实现了重点突破。经过对2000多家企业进行摸底调查，截至目前，经济区人才总量已达1.5万人，其中，硕士研究生及以上学历535人，副高及以上职称有287人。

　　2022年，经济区将深入学习贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，多措并举，引进人才、创新方式培育人才、强化激励用好人才、注重服务留住人才，为建成港产城融合发展的空港新城提供智力支持和人才保证。

　　在人才引进方面，经济区将按照新增人口人才占比达50-60%的目标要求，积极落实“一网通办”，大力推广掌上办、门口办、社区办等举措，真正实现落户“零门槛”，力争吸引大部分新引进人才落户经济区，持续壮大人才总量，至2022年底，实现经济区人才总量达到1.8万人；同时，围绕经济区“两主一特”产业布局，大力实施“双招双引”，通过官方引才活动和企业自主引才相结合，线上引进与线下引才双管齐下，确保2022年新引进人才3000人，其中新引进博士、硕士、高级职称等高层次人才100人。期间，经济区将组织重点产业企业参加省市引才活动，尤其是“筑人才·强省会”2022年在黔高校毕业生招引活动，提供需求岗位3000个，实际引进2000名在黔高校毕业生。此外，经济区将创新方式引进重点产业创新创业人才，吸引高层次人才（团队）带资金、带技术、带项目，到经济区创新创业。

　　在强化平台建设育才方面，经济区将深化校地合作，联合育才，搭建校企交流平台，组织重点企业与省内高校交流座谈，出台区级大学生实习实训基地认定管理办法，大力支持企业与省内高校共建大学生实习实训基地，2022年拟认定5家区级大学生实习实训基地，并给予基地建设补贴，力争吸引300名在黔高校（高职院校）学生到经济区实习。同时，经济区将利用“双创”平台，大力支持青年人才创新创业，为有好创业项目的青年人才（团队）提供创业指导和资金补贴，力争吸引至少100名青年人才到经济区创业就业。经济区还将搭建多层次差异化的人才培养平台，与高校、科研院所、人力资源机构、其他培训机构合作，针对大数据等不同领域人才进行专业化培训，帮助专业技术人才提升专业技术水平。

　　在强化需求导向精准用才方面，经济区还将加强校企高层次人才交流互动，精准匹配重点产业急需紧缺人才，支持用人单位强化激励机制，以充分调动人才的积极性、主动性、创造性。同时，经济区将通过强化“贵人服务”来留才，建设人才线上服务平台，深化人才服务专员制度，大力实施服务专员点对点服务企业和人才，帮助企业和人才解决各种困难问题。此外，经济区还将在经济区政务大厅等地建设3个高质量的人才之家，为人才提供服务，形成重视人才、尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围。

　　编辑：胡家欢

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　　编审：刘文强