云岩区扎实推进“人才兴区”战略助力高质量发展综述
发布时间:2021-12-22 09:57 来源:贵阳网-贵阳日报
贵阳贵安“筑人才·强省会”2022届在黔高校毕业生就业创业行动贵州大学招引活动现场,云岩区人才服务专员热情为高校毕业生提供服务。 通讯员 陈静柔 摄
多士成大业,群贤济宏图。
对一座城市来说,发展热潮涌动的背后,离不开人才资源的支撑。
作为省会城市中心城区,今年以来,云岩区始终坚持人才引领发展的战略定位,不断创新引才制度,加大育才力度,释放留才温度,全方位做好人才“引育用留”工作,不断为区域经济社会发展提供人才支撑和强劲动力。
如今的云岩,聪明才智在这里充分涌流,创新创造活力竞相迸发,贵中云岩正成为各类英才的寻梦圆梦之地,“近者悦、远者来”的人才生态逐渐成为“强省会”行动的重要保障。
创新引才制度
提升人才“磁吸力”
11月18日,云岩区发布2021年定向选聘“双一流”高校优秀人才工作公告,面向全国“双一流”建设高校定向选聘12名优秀人才,加快建设高素质专业化人才队伍,为“强省会”行动提供强有力的智力支持。
42所世界一流大学建设高校,10所经济类、工程类世界一流学科建设高校,经济管理、城市建设、电子信息、金融服务等90余个细化专业……消息一出,通过各种渠道前来咨询的人才络绎不绝,对云岩区创新引才方式、创新薪酬结构、创新管理方式表示出浓厚兴趣。
厚植“养人”沃土,广聚四海人才。定向选聘“双一流”高校优秀人才,只是云岩区创新引才制度的举措之一。
鱼无定止,渊深则归;鸟无定栖,林茂则赴。今年以来,按照中央人才工作会议精神,围绕省、市人才工作推进会和贵阳贵安人口人才专题会议的安排部署,云岩区坚定不移深入实施“人才兴区”战略,聚焦主体责任、引才机制、重点人才等多方面发力,全力提升人才“磁吸力”,开创天下英才汇聚云岩的生动局面——
落实人才工作主体责任。制定实施《中共云岩区委人才工作领导小组及其成员单位主要职责和运行规则》,进一步明晰成员单位职能职责,以责任落实推动工作落实。对照年度人才工作目标任务,组织人才工作领导小组成员单位签订目标责任确认书25份,承诺完成“我为人才办实事”服务事项50余项。
紧盯重点人才(团队)引进任务。注重在“双招双引”上下功夫,实现抓项目抓人才共同用力,全区直接引进高层次及急需紧缺人才120名、重点领域人才4名,引进高层次创新创业人才团队3支,按照《贵阳贵安重点人才五年倍增行动计划》安排,实现年度重点人才倍增100人,圆满完成年度目标任务。
抓实高校毕业生招引工作。制定发布《云岩区支持在黔高校毕业生就业创业14条政策措施》,赴在筑高校开展毕业生专场招聘活动,在首批贵州大学招聘专场开发收集就业岗位958个,全力集聚高校毕业生留在云岩发展成才。
加大育才力度
提升人才“贡献力”
优化人才培养机制,推进重点领域人才培养,培养集聚一批中高端商贸、中高端制造业、智能制造、科技服务等产业的创新创业人才;
鼓励支持行业协会、企业与高校、职业院校开展合作,培养紧缺的中高端制造业、新兴产业、现代服务业等方面专业人才;
深入实施云岩区人才“金字塔”三年行动计划,持续实施“名师名校长培养计划”“名医培养计划”,让更多领域青年人才快速成长;
依托15个人才培养基地,着重培养一批技艺精湛、技能高超、创新能力强的高技能人才……
翻开云岩区今年的人才培养计划,“方向清、措施实、多层次”是最深刻的感受。以“多措并举育人才”为目标,云岩区全力打造以高层次专家型人才为引领、青年骨干人才为支撑、行业人才培养基地为基础的人才培养全链条。
“千秋基业,人才为本;兴城之‘钥’,唯在人才。引进人才很重要,但更重要的是培养人才,提升人才对区域经济社会发展的贡献力。”云岩区委组织部相关负责人说。
今年以来,以培育储备优秀人才为着力点,云岩区持续加大工作力度。一方面,聚焦贵阳贵安“强省会”行动重点任务,编制完成云岩区“十四五”人才发展专项规划,为人才工作理清思路、指明方向;另一方面,扎实推进项目申报,积极组织好“贵州杰出人才奖”、市管专家、市级工作站推荐申报工作,获评市管专家10人,获批“西部之光”访问学者1人、市级人才工作站1个。
同时,积极加强平台载体建设,新增省级企业技术中心1家、市级企业孵化器(众创空间)1个、入孵企业(创业团队)20家,完成市级下达“培育市级科技企业孵化器(众创空间)1个以上”的目标。
不负理想,成就梦想。在云岩大地,越来越多人才和事业实现了最优匹配。
释放留才温度
提升人才“归属力”
围绕商贸流通、现代金融、文化旅游、智能制造、健康医药等重点产业,在全区337家重点企业组建服务专员队伍88支,明确服务专员778人;
明确区领导包保联系企业制度,开通专员24小时服务热线,形成主动、热情、精准、专业的良好服务氛围;
梳理问题清单152张,通过服务专员制度领办解决“台账清单”问题137件……
环境优,则人才聚、事业兴。今年以来,云岩区聚焦“强省会”行动计划,紧扣区域经济社会高质量发展需要,创新搭建重点企业人才服务专员工作体系,通过制定重点企业“双服务”机制,推行“动态跟踪”“台账清单”“挂销账”服务模式,持续在优化人才服务上下功夫。
“对于人才而言,事业就是感召力,环境就是吸引力,服务就是凝聚力。随着时代的发展进步,吸引人才、留住人才的不仅是薪酬待遇的‘真金白银’,更需要‘真心实意’的服务。”云岩区人才办相关负责人说,作为中心城区,云岩区积极转变工作思路,按照“有需必应,无事不扰”原则,聚焦企业堵点、痛点、难点问题,从政策解答、招才引智、人才安居、子女入学等事项入手,全力为人才提供“送政策、听建议、解难题、办实事”的各项服务,不断提升人才“归属力”。
在打造“贵人服务”方面,云岩区人才办牵头,协同区政务服务中心实施人才服务事项标准化建设,将涉及企业人才引进、人才培训补贴、就医保障、人才公寓、证件更换等12项服务实行“一站式”咨询办理。
在做好企业青年人才安居服务方面,云岩区积极在贵阳市青年人才公寓建设“安居云岩·人才服务站”,设立“线下人才服务日”,举办人才交流座谈会,服务青年人才1950人,帮助企业青年人才申请公寓45套,解决人才就医就业困难260余件,协调解决高层次人才子女入学需求98件。
“住在这里第一感觉是安全贴心,公寓为我们提供了高品质的设施配套,生活十分便利。心里暖了,心也安了,也就坚定了我留在贵阳发展的信心。”入住青年人才公寓的青年人才王吉说。
贵阳日报融媒体记者 黄秋月
编辑:李华莹
统筹:徐倩
编审:干江沄
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