乌当区税务局开启岗位大练兵实战篇

　　为巩固练兵比武理论成果、使青年干部学有所悟、以学致用，全方位、多角度打造“会、能、专、精”税务干部队伍，11月5日，乌当区税务局召集青年干部及中层骨干举行了岗位大练兵实战演练动员会。这既是一次对青年干部实践培养计划的部署落实，也是健全学习型组织建设、服务税收事业发展的举措。

动员现场。

　　据介绍，此次为期1个月的实战演练以实地走访制造业中小型企业为主，定点宣传制造业中小微企业延缓缴纳第四季度部分税款的税收政策，并为企业开展有效的纳税辅导、风险排查、税收宣传等。通过了解企业生产经营状况，帮助企业规范财务管理制度、查找涉税风险点，从而提高纳税遵从度，保障税收质效。

　　演练“战术”实施“青蓝结对”计划，即由9名中层领导干部作为指导老师，分别对9个组共27名青年干部组合结对，计划共走访乌当辖区内24户中小型企业。指导老师将会对此次任务进行相应的专业指导、答疑解惑，促进青年干部理论与实操有效融合，为服务企业积累宝贵的实践经验。

　　据悉，参与实战演练的青年干部来自行政管理、综合业务等不同岗位。他们一方面将以实践锻炼与本职工作相兼顾为原则，既保证岗位工作有序进行，又要认真完成实地走访任务；另一方面，在实地走访企业过程中要以严格的纪律约束自身言行，遵守廉政纪律要求，坚守税务人良好的职业道德素养。

　　动员会上，杨光新局长指出，青年干部的多岗位历练是干部培养的重要环节，岗位实训应当纳入今后长期培育机制，给予青年干部更多的实战锻炼机会。各位指导老师也表示，青年干部不断承受新的压力、激发新的潜力才能在一次次的摸爬滚打中不断成长为可堪大用、能担重任的栋梁。

　　（贵阳税务融媒体中心 乌当区税务局 张喆/文 刘梦雨/图）

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