南明区：强化“四举措”稳住就业基本盘

　　就业是最大的民生。今年以来，南明区就业与职业开发中心紧紧围绕“强省会”“强南明”目标任务，以“抓服务、抓培训、促创业、强援助”为抓手，推动全区实现更加充分更高质量就业，进一步提升人民群众获得感和幸福感。

为企业解读就业创业政策

　　抓好企业服务，稳住岗位存量

　　通过企业服务专员定期收集辖区企业用工岗位信息，强化对重点区域、重点群体、重点行业岗位信息的监测预警，动态掌握劳动力流向及企业用工需求，及时提供公共就业服务，鼓励辖区符合条件的企业积极申报相关政策补贴，以进一步增强发展活力，助力企业稳岗扩岗。

　　今年以来，已走访辖区企业700余家，发放创业场所租赁补贴1464.57万元，发放企业吸纳高校毕业生社保补贴230.23万元，全区城镇新增就业29411人。

　　抓好技能培训，提升就业质量

　　一方面，全力落实终身职业培训制度，深入推广“订单式”“定向式”培训模式，组织辖区各类劳动者开展就业技能培训，帮助其掌握一技之长，提升就业能力。今年以来，组织开展职业技能培训8383人次。

　　另一方面，大力推行企业职工技能提升培训，充分发挥企业用人主体作用，鼓励以就业为导向，围绕就业需求和岗位需求开展职工培训，强化对技能人才的培养和使用。今年以来，开展企业职工培训955人次。

组织开展创业训练营活动

　　加强创业引领，拓宽就业新渠道

　　鼓励高校和社会力量新建或利用现有场地，搭建创新创业平台促进创业。目前，全区建成国家级创业孵化基地2家、省级创业孵化基地2家、市级创业孵化基地3家、区级创业孵化基地5家，累计入驻企业实体639家，带动就业2046人。

　　同时，组织举办南明区首届“创业训练营”，激发广大有创业兴趣和意愿的大中专毕业生和社会青年的创业热情，鼓励其积极加入到“大众创业、万众创新”的浪潮中来，促进高质量创业，带动更充分就业。   

　　强化就业援助，织密民生保障网

　　加大就业动态监测力度，通过上门走访、入户调查、电话访问等方式，开展摸底调查，建立人员台账，实行动态管理，持续抓好对高校毕业生、复员退伍军人、低收入人员、返乡农民工等重点群体的就业创业帮扶，提供精准化、精细化服务，促进劳动年龄内有就业创业意愿的劳动者实现就业创业，确保“双零家庭”动态为零。

　　今年以来，共开展线上线下专场招聘活动100余场，为各类重点人群提供就业岗位9万余个，提供就业创业服务4万余人次。

　　（王健 全媒体记者 杨婷）

　　编辑：李华莹

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