贵阳经开区：念好“五字诀” 加快打造强大技能人才队伍

　　在前几天贵阳经开区举办的贵州省首期技师研修班上，24名技师和高级技师已完成集中研修和岗位研修，并进入考核阶段。

　　此次研修活动旨在提升高效切削加工、刀具设计与制造、刀具使用等专业技能人才的技术水平，帮助高技能人才更新知识、提升技能。

　　今年以来，贵阳经开区围绕打造千亿级开发区、建设贵阳南部现代产业新城的目标，全力实施技能强区战略，通过政校企三方联动，念好技能人才引育培用留“五字诀”，加快壮大贵阳经开区技能人才队伍，为推动新型工业化提供支撑。

　　念好“引”字诀，打造技能人才“蓄水池”。贵阳经开区积极发挥政府的桥梁纽带作用，为辖区职业院校与企业搭建沟通桥梁，倡导校企建立合作伙伴关系，鼓励和支持社会力量投资兴办各类职业技能培训机构，积极引进职业院校到贵阳经开区办学。目前，贵州铁路技师学院、贵州经贸职业技术学院、新华职业技术学校等3所职业院校计划到贵阳经开区办学。

　　念好“育”字诀，激发人才队伍“源动力”。贵阳经开区积极搭建平台，加强技能人才培训基地、技能大师工作室培训载体建设，促进培训基地设备资源共享，发挥技能大师工作室领办人高技能人才的作用，加强技能人才培育力度。目前，贵阳经开区共有高技能人才基地2个，国家级和省级技能大师工作室15个，其中国家级9个，省级6个。2020年，2个高技能人才培训基地共计培养技能人才3283人，15个技能大师工作室共计培养高技能人才539人。

　　念好“培”字诀，提升育才内在“驱动力”。贵阳经开区积极创新培养方式，实施“招工即招生、入企即入校、企校双师联合”为主要内容的中国特色企业新型学徒制。发挥企业主体作用，推行培养和评价“双结合”、企业实训和院校培训“双基地”、企业和院校“双导师”的联合培养模式，通过校企合作、工学交替等方式，组织企业参加新型学徒制培训，助推技能人才培养。目前，贵阳经开区共组织航天电器、奇瑞万达等企业开展新型学徒制培训共286人。

　　念好“用”字诀，构建人才晋升“新模式”。贵阳经开区通过建立技能人才与管理人才、专业技术人才职业转换通道，创新职业技能等级与专业技术职称评审的贯通机制。统筹设置技能津贴、师带徒津贴等，体现技能价值激励导向。贵州红林通过打造“涵盖全员、突出重点、上下结合、横纵交叉”的人才发展通道体系，构建了初级型、主管型、骨干型、专家型、领军型五个层次结构的技能人才晋升模式，并给予带徒师傅津贴，如高级技师陶安今年便被评为了高级工程师。

　　念好“留”字诀，释放人才发展“潜动能”。为留住人才，贵阳经开区积极宣传引导社会各界关注技能人才，支持技能人才。今年以来，贵阳经开区通过开展技能大师大讲堂、庆祝建党100周年技能作品展、技能绝活展示等技能人才大汇聚系列活动，展示技能人才的绝技绝活，通过线上线下的宣传推介，进一步提升技能人才的美誉度、荣誉感、获得感，营造敬才、爱才、重才的技能人才发展良好社会氛围。

　　编辑：胡家欢

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　　编审：干江沄