开阳县“四轮驱动”抓实师资队伍建设

发布时间:2020-09-24 10:55   来源:开阳县教育局  

  为全面深化新时代教师队伍建设改革,开阳县以“四轮驱动”抓实师资队伍建设,促进全县教育高质量发展。

  抓统筹部署。县委县政府多次专题调研全县教育工作,研究师资队伍建设工作。县人大常委会、县政协分别组织人大代表、政协委员视察、调研教育发展情况,为教育高质量发展出谋划策。县纪委县监委、县委编办、县人社局、县卫健局等县直有关部门充分履行教育工作职责,为师资队伍建设献计出力。县教育局召开党委会,定期研究教师招聘、教师培训、师德师风教育、学校全员聘任工作,着力为推动教育高质量发展保驾护航。

  抓教师招聘。通过补充师资队伍新鲜血液,促进全县教育系统各学段学科结构更加优化,助推全县教育工作高质量发展。今年4月,开阳县率先发布《面向社会公开招聘小学、幼儿园教师简章》,通过报名、笔试、面试、体检、政审、公示、签订聘任合同等环节完成面向社会公开招聘小学及幼儿园教师264名。根据全省统一安排,坚持“公开、公平、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”的原则,开阳县已完成招聘“特岗计划”教师60名。按照“用得上、留得住、公平公正、竞争择优”原则,通过网上评审、体检、政审、签订合同,为开阳一中、开阳三中共引进硕士研究生5名。

  抓教师培训。为加大教师培训力度,促进教师素能提升,于今年7月制定全县中小学及幼儿园教师培训方案,围绕脱贫攻坚义务教育阶段教师业务能力提升专项培训、新入职教师和特岗教师岗前培训、中小学教学管理干部能力提升培训、家庭教育指导教师(班主任)能力提升培训、教育科研课题研究专题培训等,组织全县90余所中小学及幼儿园负责人、班主任2859人次分阶段、分班分批开展素能提升培训。秋季开学以来,90余所学校(园)围绕教育教学常规、班主任管理、师德师风等开展“老带新”“青蓝工程”等活动,促进教师素能全面发展,为全面提升师资水平打下坚实基础。

  抓师德教育。全县教育系统96个党支部以支部建设为阵地,着力加强师德师风教育。围绕学习《中小学教师职业道德规范十项准则》《幼儿园教师职业道德十项准则》等法律法规和市委、县委全会精神,从革命传统教育、形式政策教育、先进典型教育、警示教育等方面,采取集中学习、辅导讲座、讨论交流与个人自学相结合的方式,精选学习内容,组织教师开展全员学习培训。为引领教师队伍发展,大力弘扬新时代贵州精神,近五年累计设立名师工作室19个、名班主任工作室2个、名校长工作室5个,辐射带动学员共1200余人。今年教师节期间,县委县政府通报表扬先进学校(园)33所,优秀校(园)长26名,优秀教师201名,优秀班主任123名,先进教育工作者81名。

  (张欣)

  编辑:田娟(实习)

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