新职业打开就业新窗口 年内培训100万从业者

发布时间:2020-07-31 09:30   来源:人民日报海外版  

  疫情之下,新职业逆势而上,迸发出勃勃生机,互动个性、开放多元,新职业正成为新的就业风口,让无数年轻的梦想触手可及。7月6日,人社部等部门正式发布一批新职业,互联网营销师、区块链工程技术人员等位列其中,随之一同发布的还有“直播销售员”“互联网信息审核员”等5个新工种。与此同时,教育部进一步明晰了高校毕业生就业统计相关指标含义,明确将开设网店归为“自主创业”,公众号博主、电子竞技工作者等算作“自由职业”,二者均属于就业的形式之一。新职业因何成为职场“香饽饽”?7月中旬,记者对此展开采访。

  应时而生大批新职业获“官方认证”

  技术进步推动职业种类不断扩容,新职业的发布为众多“不务正业”的互联网从业者“正名”。

  省城市民于梦洁是一名宝妈,同时也是某短视频平台的母婴用品博主,从事直播营销已近两年,对于“直播销售员”这一全新称谓,她调侃道:“咱也是有身份的人啦!”她告诉记者:“直播火了之后,我也想试试水,为大家分享物美价廉的母婴好物。”于是,于梦洁转换思维,不善言辞的她也开始在镜头前大胆推荐、展示自我。“几个月下来,我卖出的产品口碑还不错,不仅销量可观,而且也结交了一群宝妈朋友,收获快乐的同时也实现了自我价值。”她表示,直播营销面对的客户群体更加广泛,且行业门槛较低,不限学历和经验,主要凭借实操技能取胜。记者从智联招聘了解到,疫情下直播行业招聘需求同比上涨1.3倍,平均招聘薪酬为9845元/月;电商为直播人才吸纳大户,宅经济下娱乐休闲领域直播就业机遇增多。

  除“转正”外,不少高校毕业生也在这波新职业浪潮下“喜提”Offer,李博雅就是其中之一。毕业前夕,他在某在线教育平台求职成功,成为一名在线教育服务师,负责辅导初中数学,辅助主讲老师教学并完成学生答疑及作业批改。“我大学时就一直兼职家教,辅导过初高中数学、英语,每当看到学生们的成绩稳步提升,心中就会升腾起满满的成就感,对教育行业也愈发热爱,所以在择业时果断地选择了在线教育。”疫情期间,网课成为教学的主要手段,在线教育参与人数直线上升。截至5月11日,国家中小学网络云平台浏览次数达20.73亿,随着在线教育的常态化和普及化,在线教育服务师将受到更多求职者的青睐。

  根据智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所发布的《2020年大学生就业力报告》,一季度,互联网/电子商务行业位列就业景气较好的10个行业,薪酬待遇优厚、科技含量较高、发展空间较好,符合当下年轻求职者的就业需求。山西省人力资源市场市场部部长刘志英表示,直播博主、网店店长、网课教师……疫情期间,层出不穷的新职业吸纳了大量的劳动力,在缓解就业压力方面功不可没。

  灵活创新新职业搭建造梦舞台

  从“铁饭碗”到新职业,科技的繁荣有力地促进了新产业、新业态的发展。植根于数字经济沃土下的新职业如雨后春笋般不断涌现,怎样潜移默化地改变着人们的生活?

  刘志英表示,新职业与互联网的发展相生相伴,是时代进步的产物,它为社会注入了前所未有的活力,在积极促进就业、带动服务业全面升级的同时,还能够丰富精神文化交流,提高生活品质。

  对于相关从业者而言,新职业的发布无疑是他们职业生涯的新起点。工信部信息通信经济专家委员会委员刘兴亮表示,国家为新职业赋名,既是对从业者能力和价值的肯定,也是社会经济发展的需要,不仅有利于从业者在今后的职场行稳致远,也是一次就业观念的革新,带货主播、电竞玩家等灵活就业者的社会地位得到了相应提升。智联招聘执行副总裁李强直言,新职业的确定也将增强从业者的“荣誉感”和“社会认同感”,激励其更好地发挥个体价值。

  新职业之所以成为时下年轻人就业的热门选择,与其职业特质密不可分。“张扬个性、敢想敢做是大部分90后、00后的性格标签,他们拒绝条条框框的束缚,不喜欢按部就班,喜欢富有挑战性和创造性的工作。”刘兴亮表示,新职业的工作时间相对自由,工作内容灵活度大,能够让他们充分发挥自主能动性,极大地调动工作热情,如果方法得当、创意新颖,就可以获得丰厚的报酬,自然能尽揽英才。

  此外,就业观念的转变也起到了至关重要的作用。刘志英认为,年轻人对新职业的接纳度更高,他们能够抛开固有的职业偏见,将兴趣融入日常工作,从过去的“唯公务员论”到如今的多元化思维,他们普遍认为,只要付出智慧和汗水,在任何岗位都有人生出彩的机会。

  修炼“内功”把握大势御风而行

  当前,新职业敞开怀抱,求职者心向往之。新职业犹如一面镜子,在反映社会需求的同时也折射出日新月异的时代变迁。它契合了人们对美好生活的追求,赢得了越来越多的社会认同。未来,新职业是否能依然保持蓬勃的生命力?

  “新职业带来新生机。”刘兴亮认为,现如今,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,社会发展面临着结构性调整。未来,社会分工进一步细化,新职业也将遍地开花,蕴藏着无限商机,就业空间巨大。它可以渗入到传统行业的方方面面,引领传统行业实现转型。

  二级人力资源管理师张蔓芳表示,新职业还对人才评价体系、法律法规、社会保障等提出了新的要求。以人才培养模式为例,今后,高校需设置相关的专业,配备教学经验丰富的师资队伍,帮助学生更好地掌握新知识、树立新观念,为踏入职场做好充分准备。

  新职业呼唤新人才,后浪正奔涌而来。对求职者而言,面对日趋激烈的行业竞争,又应如何打磨自身,与时俱进,练就“十八般武艺”以适应不断变化的市场环境?

  刘兴亮建议,求职者首先要夯实基础知识,全面增强核心竞争力,向复合型人才转变;其次,由于新职业大多依托于网络,所以求职者要熟练掌握计算机的相关知识和基本操作;最后,结合自己的意向职位,查缺漏、补短板,打造过硬的专业技能,比如直播销售员需要具备出众的表达能力,公众号博主则以文案策划能力见长等等,只有拥有敏锐的观察力和较强的学习力,才能在瞬息万变的互联网领域立于不败之地。

  “随着5G、物联网、人工智能等技术的广泛应用,大量的工作机会将被释放,催生出更多的新职业,这其中将涉及众多交叉职业。”张蔓芳建议,广大求职者也应头脑常新,理性慎重地进行职业规划,认识和把握大势,站在风口顺势而为。(记者郭慧)

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