乌当区—— 优化人才资源结构 助力高质量发展
发布时间:2019-10-08 12:12 来源:贵阳网-贵阳日报
贵阳网讯 记者昨日从乌当区了解到,今年该区通过实施引领性产业人才“十百千万”计划、参加高端人才活动、建设人才统计系统、开展人才政策专项培训等措施,全力优化人才资源结构。
工作中,乌当区以中高端制造业为重点,运用人博会、数博会等平台,采取“人才+团队+项目”的形式,大力集聚重点产业人才团队,力争全年直接引进各类急需紧缺人才80名以上;组织有关单位和在区企业参与生态文明贵阳国际论坛、人博会、数博会、酒博会,以及“一带一路”沿线专家技术项目对接会,海外顶尖人才、专家、企业家贵阳行等活动,参加中欧产业发展论坛、中高端制造业发展论坛等专业性、国际性论坛,不断增进在区单位和企业与国际化专业社团、行业协会、投促机构等务实推进人才项目合作,强化磋商交流、提升合作层次。
同时,建设乌当区高层次人才数据库和人才政策宣传发布快捷渠道,以此为契机,定期研究中高端制造业、金融服务、教育卫生、民族宗教等领域人才分布情况和需求情况,分析全区人才工作存在的问题,并提出整改方向和措施;按照顶尖人才项目合作、急需人才精准引进、优秀成长性人才集聚原则,充分发挥企事业单位引才用才主体作用,开展人才政策培训,引导用人单位最大化发挥政策红利,通过自主招聘或依托国际国内人才中介机构引进海内外高技能人才、创新团队和职业经理人。(贵阳日报融媒体记者 樊荣)
责任编辑:李平平
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