乌当区—— 优化人才资源结构 助力高质量发展

　　贵阳网讯 记者昨日从乌当区了解到，今年该区通过实施引领性产业人才“十百千万”计划、参加高端人才活动、建设人才统计系统、开展人才政策专项培训等措施，全力优化人才资源结构。

　　工作中，乌当区以中高端制造业为重点，运用人博会、数博会等平台，采取“人才+团队+项目”的形式，大力集聚重点产业人才团队，力争全年直接引进各类急需紧缺人才80名以上；组织有关单位和在区企业参与生态文明贵阳国际论坛、人博会、数博会、酒博会，以及“一带一路”沿线专家技术项目对接会，海外顶尖人才、专家、企业家贵阳行等活动，参加中欧产业发展论坛、中高端制造业发展论坛等专业性、国际性论坛，不断增进在区单位和企业与国际化专业社团、行业协会、投促机构等务实推进人才项目合作，强化磋商交流、提升合作层次。

　　同时，建设乌当区高层次人才数据库和人才政策宣传发布快捷渠道，以此为契机，定期研究中高端制造业、金融服务、教育卫生、民族宗教等领域人才分布情况和需求情况，分析全区人才工作存在的问题，并提出整改方向和措施；按照顶尖人才项目合作、急需人才精准引进、优秀成长性人才集聚原则，充分发挥企事业单位引才用才主体作用，开展人才政策培训，引导用人单位最大化发挥政策红利，通过自主招聘或依托国际国内人才中介机构引进海内外高技能人才、创新团队和职业经理人。（贵阳日报融媒体记者 樊荣）

　　责任编辑：李平平