开阳县委组织工作七十年回顾

发布时间:2019-09-19 10:18   来源:贵阳网-贵阳日报  

  求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。

  新中国成立七十年来,开阳县委始终把“管党治吏”的组织工作作为主线,在各个历史时期,党的建设始终紧紧围绕党的中心任务,从机构改革、干部人事制度改革、人才和干部教育以及基层组织建设等方面扎实开展工作,党的建设全面加强,干部队伍不断壮大,人才队伍建设不断优化,各级党组织的凝聚力、向心力和战斗力不断增强。开阳县坚持以党建促发展,以发展促党建,为高标准要求、高水平开放、高质量发展提供了坚强有力的组织保证。

  加强党员干部教育为经济社会发展奠定坚实基础

  回望新中国成立以来风雨兼程的七十年,开阳县组织工作经历了艰巨曲折的发展过程。

  在这个曲折过程中,县、乡、村干部任职从任命制转变为选举制,干部队伍建设从“工农干部”转化到“四化干部”,党员干部教育从需求导向转变到长效培养,为开阳经济社会的良性发展奠定了坚实基础。

  特别是在党员干部教育方面,开阳县委在各个历史时期,根据党的中心工作和党的发展需要,进行理论学习、党的基本知识及业务技能提升学习,提高党员干部的政治理论水平、政治思想素养以及工作能力,培养干部、纯洁队伍。

  解放初期,为适应革命和建设需要,提高党员的政治思想素质,开阳县委成立干部理论学习委员会,配备专职理论教员,组织党员干部开展理论学习,并通过训练班和党校对党员干部进行培训教育。

  随着党的十一届三中全会的召开,干部教育逐步走向规范化和常态化。尤其是1984年根据干部“四化”要求进行机构改革后,开阳县委开展党员、基层干部轮训和培训,提高了各级领导干部和广大党员在思想上、政治上同党中央保持一致的行动自觉,有力推动了社会主义精神文明和物质文明建设。

  据统计,1982年8月至1987年7月,开阳县5年间培训基层党支部书记1257人(次)、培训党员25368人(次),1987年7月至1990年7月的3年间,开阳县培训各级干部327人、农村党支部书记884人(次)。之后,党校每年举办2至7期干部培训,对区乡干部、科局级干部、股室干部、村干部等进行培训,每期几十人到上百人,每年培训几百人甚至近千人。

  高素质专业化干部队伍建设取得新突破

  党要管党,首先是管好干部,从严治党,关键是从严治吏。

  开阳县始终把从严治吏作为管党治党的重中之重,全面贯彻新时期好干部标准,不断创新干部“选、育、用、管”机制,在荟萃英才、举贤任能方面取得了新突破,促进了新时期忠诚干净担当有为的高素质专业化干部队伍建设,不断提高党的执政能力和领导水平。

  根据深化干部人事制度改革要求和形势需要,开阳县进一步规范干部选拔任用,使得用人机制更加健全化、干部队伍更加优良化、干部能上能下更加制度化、干部培养选拔更加基层化。

  立足县情,开阳县积极开辟人才“绿色通道”,用灵活的机制和“量身定做”的办法,采取公开选拔、定向招录、项目合作、技术支持、挂职等方式引进高端人才,不断提高干部队伍素质;以挂职锻炼,举办轮训班、主体班、循环经济与公共节能培训班、安全生产培训班等方式,开阔人才视野、提升人才素质,实现人才引进培养进一步科学化。

  开阳县的教育培训注重“走出去”“本土化”相结合,探索建立学习、研究、实践、创新“四位一体”培训模式,促进教育培训多样化,于2003年构建县、乡、村三级农村党员干部现代远程教育网络体系,将党员干部教育延伸至基层“末梢”,并先后运用党建红云、贵州党建云等平台,增加农村电商培训内容,促进教育学习现代化。

  干部监督管理进一步常态化。开阳县深入贯彻落实中央全面从严要求,突出深入整治用人不正之风和从严管理监督干部两个重点,全面推进干部监督工作,促进干部认真履职。

  开阳县制定落实《开阳县领导干部任前考试办法(试行)》,坚持推行干部任前谈话、任前考试、年度考核、个人有关事项报告,严格程序,认真执行“凡提四必”要求,建立健全教育提醒、函询、诫勉及经济责任审计、信访调查核实等机制,利用现代化数字技术手段,把干部日常表现、考核考察等情况一律如实记录分析运用,为干部选拔任用提供参考依据。

  开阳县从严管理干部档案,对干部人事档案进行数字化采集,强化干部人事档案信息化建设,规范和完善干部人事档案,严格干部档案任前审核,高效推进干部选拔任用工作。

  基层党组织服务发展取得新成效

  以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒,这是中央提出的加强基层组织建设的要求。

  根据中央总体部署和省、市的要求,开阳县在基层党组织中开展创建活动、主题教育,夯实基层组织基础,强化党建引领,使基层组织建设在服务发展中取得新成效。

  党的十八大以来,开阳县立足于创新基层党建工作,激发基层基础活力,强化基层组织基础。2014年至2016年,开阳县集中整顿转化软弱涣散党组织50个,2017年至2018年,集中整顿提升后进基层党组织17个,几十个党支部带领群众跨入先进村行列,以村党支部为核心的农村基层组织战斗力明显增强,整体功能和队伍素质显著提高。

  增强党支部的活力,关键要有一个好的班子。开阳县委把党支部班子建设作为农村党的基层组织建设的重中之重,下大功夫,逐步把村党支部建设成为政治坚定、作风正派、密切联系群众、团结战斗、充满活力、能够带领群众奔小康的坚强力量。

  同时,开阳县高度重视对党员的教育管理,提出以“五注重四从严”的要求做好党员发展工作,“五注重”即注重从农村致富带头人、优秀青年知识分子、非公企业和社会组织、业务骨干、农民工中发展党员;“四从严”即发展程序、谈心谈话、群众评价、政治审查从严,同时组织全县党员认真参加各项主题教育和实践活动,保证党员队伍的先进性和纯洁性。

  党的十八大以来,开阳县还将基层组织建设同脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理、精神文明建设等有机结合起来,以党建引领经济社会发展,在近年来的脱贫攻坚工作中,充分发挥了党建引领作用,凝聚了强大合力。

  开阳县千方百计谋发展,大力发展壮大村集体经济,突出“党建+”理念,很多村都找到致富路子,探索出产业发展新模式、“产旅融合”新思路和产业发展新路径,不断优化和推进“一茶、一蔬、一果”三大主导产业发展,全县村级集体经济实力大幅增强,农村产业革命不断取得新成效。

  七十年砥砺奋进,数十载百折不回,党牵引的这艘航船一路向前,开阳县新时代组织工作取得了新突破、新成效,新时期管党治党、服务发展呈现出崭新气象。(黄宇 贵阳日报融媒体记者 李春明)

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