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桐梓县实施人才强县战略 统筹推进人才队伍建设
发布时间: 2014-01-16 14:50:29 来源: 遵义市政府门户网站
摘要: 统筹完成桐梓县机关事业单位培训业务培训1000多人,完成公务员初任培训114人,组织开展事业单位新进人员初任培训100多人,大力开展网上学习活动,大力开展事业单位继续教育工作,完成了相应学分的登记,完成了2013年度机关事业单位技术工人晋升等级职务培训考评工作和汽车驾驶技师培训工作。

    桐梓县实施人才强县战略 ,统筹推进人才队伍建设和管理.

    大力实施“15851”人才工程。加大人才队伍建设和培养,推荐5名第二层次人才作为重点培养对象,评选出604名第三层次人才,确定了4612名第四层次人才,认定了9316名第五层次人才。继续实施大学生村官计划,安排6名高校毕业生到村任职,畅通人才引进渠道,全年共引进特殊紧缺人才12名,其中高层次人才4名,招考录用131名公务员充实到县内各单位,招考聘用228名事业单位人员充实到专业技术队伍,其中教师97名,卫生系统92人。

    加强人才队伍管理。完成桐梓县9342名机关事业单位工作人员2012年度考核工作,审批考核优秀1154人,考核不称职2人,考核不合格17人,办理特岗教师转正67人,遴选机关事业单位工作人员26人,办理6名中层干部任职手续,完成调动相关手续 138人,及时完成公务员信息数据库的更新和维护,完成70名公务员登记录入工作。

    强化人才队伍素质提升。统筹完成桐梓县机关事业单位培训业务培训1000多人,完成公务员初任培训114人,组织开展事业单位新进人员初任培训100多人,大力开展网上学习活动,大力开展事业单位继续教育工作,完成了相应学分的登记,完成了2013年度机关事业单位技术工人晋升等级职务培训考评工作和汽车驾驶技师培训工作。

责任编辑: 林萌
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